Re: PÚ v HPP a DPČ u jiné firmy
>Dobrý den, na DPČ se PÚ vztahovat nemůže - vznikl v souvislosti s výkonem práce v HPP. U DPČ může leda tak čerpat klasickou nemocenskou( pokud je tedy pojištěn)
Re: PÚ v HPP a DPČ u jiné firmy
Dobrý den, ano, na DPČ se PÚ vztahovat nemůže, je to klasická nemoc, to je mi jasné - ale pokud nemůže tuto DPČ vykonávat, tak by podle všeho mělo náležet dorovnání, které jde z povinného pojištění hlavního zaměstnavatele, kde se úraz stal.
Re: PÚ v HPP a DPČ u jiné firmy
Výborně, moc Vám, paní Jasná, děkuji za odkaz, jste hodná. Můj předpoklad je tedy správný. Teď musím ale vyřešit technickou stránku věci - zda si nechat vystavit neschopenky, nebo to dorovnání jde řešit i bez nich, kdo provede výpočet - zda ta vedlejší firma, nebo vedlejší firma zašle podklady hlavní firmě a výpočet provede ona... prostě koloběh dokladů. Když jsem volala na hlavní firmu, tak paní mzdová o tomhle nic neví. Musím si vše zjistit sama a pokusit se vše dotáhnout do zdárného konce, protože na vedlejšce se nejedná o nějakou stovku ale o skoro 8 tisíc měsíčně (jsou to totiž 4 vedlejšky po 2 tisících)... proto právě píšu, že hledám někoho, kdo s tím má praktickou zkušenost. Ještě Vás poprosím o názor na to, jak je to s vlivem pojištění / nepojištění těchto činností. Vzhledem k tomu, že v případě dorovnání se nebude jednat o sociální dávku ze státního, myslím si, že to roli nehraje. Nevyplatí se nemocenské, ale jiné plnění, která se sociálním systémem státu nemá nic společného. Do pojišťovny už jsem psala, ale tam to asi bude na dlouhé lokte, tak se snažím zjistit něco i sama.
