Vlákno názorů k dotazu Nárok na odstupné ČID od jasná. - Re: Nárok na odstupné ČID Nelze odpovědět, když neznáme...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

16. 7. 2015 8:30

jasná. (neregistrovaný)

Re: Nárok na odstupné ČID
Nelze odpovědět, když neznáme důvod ukončení.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2015 8:47

Nika16 (neregistrovaný)

Re: Nárok na odstupné ČID
Má smlouvu na HPzkrácený a důvod je prostý, už ji nechtějí, protože to je rodinka, která se bez služky neobejde a kamarádka má ještě před sebou minimálně měsíc rekonvalescence, tak si našli někoho jiného.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2015 8:51

xy5

Re: Nárok na odstupné ČID
záleží, co má s touto rodinou sjednáno
třeba pracuje "načerno", peníze dostává jen tak na ruku a žádný pracovní vztah nemá
pokud by měla např. DPP, DPČ, tak nárok na odstupné není
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2015 9:25

Nika16 (neregistrovaný)

Re: Nárok na odstupné ČID
Na černo to není, má smlouvu na HPP se zkrácenu pracovní dobou na 20h/týden.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2015 9:31

xy5

Re: Nárok na odstupné ČID
to se divím, že s ní sjednali PP a nesjednali s ní DPČ (to by teď žádný problém neměli). Takto se musí řídit Zákoníkem práce. Platí jí i dovolenou, náhradu za 1. 14 dní nemoci apod.? Pokud se jí budou chtět zbavit, tak k tomu musí mít zákonný důvod. Myslím, že jen tak ji vyhodit a najmout místo ni někoho jiného, by šlo napadnout u soudu.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2015 10:20

Nika16 (neregistrovaný)

Re: Nárok na odstupné ČID
On je zaměstnavatel bohužel právník, ale i tak děkuji. Vše ještě jednou prověřím. Pokud tedy by byl HPP, má nárok na odstupné a 2 měsíce výpovědní lhůtu. Pokud by to bylo DPČ nebo DPP, tak nic a odchod. Snad jsem to pochopila. Moc děkuji a hezký den.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2015 10:40

Michaela S. (neregistrovaný)

Re: Nárok na odstupné ČID
Jakože právníci zákoník práce dodržovat nemusí?
:-)
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2015 10:42

all (neregistrovaný)

Re: Nárok na odstupné ČID
Spíše paní přesně neví, zda má pracovní smlouvu, DPČ nebo DPP, je poněkud předčasné hodnotit jednání zaměstnavatele.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
16. 7. 2015 10:58

Michaela S. (neregistrovaný)

Re: Nárok na odstupné ČID
Právě se mi také nezdá, že by soukromá osoba šla do toho, uzavírat s někým na úklid v domácnosti pracovní poměr.