Re: Dovolená po MD,práce v r. 2006
Ne neskončil, požádala si o dovolenou po téhle poslední MD (pátá). Na této poslední MD byla od 8.1. do 22.7.2015 a po čerpání dovolené půjde na RD - pak možná zase na MD (už má celkem 5 dětí). Naposledy pracovala v roce 2006 a od 19.10.2006 byla na 4.MD
Re: Dovolená po MD,práce v r. 2006
No to je super, ale musela byste přesně vypsat doby MD, RD, zda mezi některými čerpala dovolenou nebo vůbec nečerpala.
Re: Dovolená po MD,práce v r. 2006
To je a ještě se tady v tom vůbec nemůžu zmotat, protože já sama jsem nastoupila až 2010 a ještě se vyměnily mzdové systémy ... Já budu teď pátrat a počítat a pak napíšu, co jsem vypátrala jo? Děkuju moc.
Re: Dovolená po MD,práce v r. 2006
Z toho, co jsem tady vyšťourala:
od 19.10.2006 do 2.5.2007 MD od 3.5.2007 do 6.12.2009 RD (v 5/2007 7,5 dní proplacené dovolené) od 7.12.2009 do 10.4.2010 nemoc od 11.4.2010 do 23.10.2010 MD od 24.10.2010 do 4.6.2013 RD od 5.6.2013 do 7.1.2015 volno bez náhrady mzdy od 8.1.2015 do 22.7.2015 MD od 23.7.2015 do 26.8.2015 žádost o čerpání dovolené po MD od 27.8.2015 bude RD
Já osobně bych vzala její poslední základ/fond pracovní doby ve 2.čtvrtletí 2015. Co myslíte Vy?
Re: Dovolená po MD,práce v r. 2006
Takže jestli v tom vedru ještě dokážu trochu myslet, tak dovolenou za rok 2006 má vypořádanou, takže zůstává nárok za rok 2010 - tam musíte sečíst prac. dny od 1.1. do 10.4.2010 a od 24.10. do 31.12.2010 jestli to dohromady dělá min. 100 dní pro krácení, pokud ne, tak celoroční nárok. Za rok 2015 celoroční nárok, protože si požádala o čerpání ihned po skončení MD před nástupem na RD. A řešila bych pravděpodobným průměrem. Ta se vám fakt vyplatí, proč jí zaměstnavatel ještě poskytoval neplacené volno ?
Re: Dovolená po MD,práce v r. 2006
Děkuju Vám moc za radu.
Vůbec netuším, proč jí zaměstnavatel poskytoval neplacené volno, navíc se všeobecně vědělo, že paní se snaží zase otěhotnět (že to není třeba jen kvůli tomu, že nemá pro dítě školku nebo hlídání nebo tak něco) a já se domnívám, že bude pokračovat dál. Někomu se vyjde vstříc a někomu ne. Ale to už není moje starost - požádala si, poskytnul, tak ať si dělá jak ona sama uzná za vhodné. Já jsem třeba do práce nastoupila v létě o prázdninách ještě o RD a na plný úvazek. Školka byla zavřená, celá rodina si rozplánovala dovolené a hlídala a šlo to v pohodě. Jen si myslím, že takovéto paní pak kazí jméno těm ostatním maminkách, které chtějí skloubit práci i rodinu. Hezký den a neupečte se.
