Vlákno názorů k dotazu Neproplacená dovolená od xJ - Re: Neproplacená dovolená ano, je povinnost doplatit, zaměstnanec si...

Re: Neproplacená dovolená
ano, je povinnost doplatit, zaměstnanec si myslím že se nemůže vzdát svých práv

Re: Neproplacená dovolená
A jak se to počítá? Mám stejný problém - zaměstnankyně skoro dva měsíce na nemocenské, která stále trvá, ale chtěla dohodu a odejít. Tak k 31.7. skončila. S hrůzou jsem si uvědomil, že jsem jí neproplatil dovolenou.
Vypočítám jí hodinovou z 2Q a tu použiji? Na kolik dní má vlastně nárok? 20/12*7 je 11,6 takže 12 nebo 11,5 dne? Děkuji za odpověď

Re: Neproplacená dovolená
Tak snad na výplaty za červenec je ještě čas, ne? Nebo kdy jste jí to chtěl proplácet?

Re: Neproplacená dovolená
11,5 za předpokladu, že PP trval od 1.1.2015 a odpracovala víc jak 60 dnů.

Re: Neproplacená dovolená
Určitě to stíháte proplatit. Červenec by jste ještě nemusel mít uzavřeny :-) , ale já stále nevím co s tím uzavřeným červnem? Pokud jsme tedy dovolenou neproplatili za měsíc červen musím udělat opravná hlášení za červen, nebo to mohu nějak "doodvést" v červencových mzdách?
děkuji