Re: přesčas
pokud měl 5 dní dovolenou a k tomu odpracoval ještě 147,5 hodin, tak to není správně, protože v 7/2015 bylo 22 prac. dnů - 5 dní dovolené = 17 dnů x 7 hodin = 119 hodin = norma 147,5 - 119 = 28,5 hodiny přesčasů
Re: přesčas
>>>Dobrý den, prosím chtěla bych se zeptat zda se jedná >>>u >>>přesčas u zaměstnance, který v 7/2015 odpracoval >>>147,5 hod. + 5 dní dovolená je zaměstnán na 7 hod. >>>denně. >>>Vychází mě +6,5hod. přesčas.Děkuji za odpověd zda je >>>to tak správné >> >>pokud měl 5 dní dovolenou a k tomu odpracoval ještě >>147,5 hodin, tak to není správně, protože v 7/2015 >>bylo >>22 prac. dnů - 5 dní dovolené = 17 dnů x 7 hodin = >>119 >>hodin = norma >>147,5 - 119 = 28,5 hodiny přesčasů > >A nepočítají se náhodou přesčasové hodiny až nad plnou >pracovní dobu?
Re: přesčas
Ano, přesčasové hodiny se u zkrácených pracovních úvazků počítají až nad fond pracovní doby odpovídající plnému pracovnímu úvazku. Do té doby se nejedná o přesčas. Vychází mi 147,5 + 5*7 (dovolená) = 182,5 hodin v měsíci. Vzhledem k tomu, že FPD pro 8mi hodinový úvazek byl vč. svátku 184 hodin, zaměstnanec neměl v tomto měsíci přesčas.
