Re: přestávka po 4,5 hod, 12 hod přesčas
>Může zaměstnavatel vnitřním předpisem nařídit >přestávku nejdéle po 4,5 hod pro všechny (nejen pro >mladistvé)? I když v ZP je že přestávka je nejdéle po 6 hod? > >Jde mi o to, že pracovníci údržby jdou sem tam na >přesčas. Nyní jim to vyšlo v pracovní den, že směnu měli >6-14, přesčas 14-18. Pokud by byla přestávka po 6 hod, >stačila by 1x 0,5 hod (12-12:30). V pravidlech ale je, >že mají po 4,5 hod, tzn. počítáme jim 2x 0,5 hod. > >Prosím, poraďte, zda je to tak správně (nebo jak to má >být). Čtu to v ZP pořád dokola a zamotávám se do toho >čím dál tím víc. > >Děkuji :-) >
Zaměstnavatel může stanovit přestávku kdykoliv , nejdéle do 6 hodin po zahájení práce. Nesmí být na začátku a na konci směny. Takže klidně po 4,5 hodinách závazně pro všechny. >
Re: přestávka po 4,5 hod, 12 hod přesčas
jé, děkuji, teď jsem klidnější :-) Takže při tomto pravidlu je přestávka při práci od 6 do 18 v délce 1 hod (2x 0,5).
