pokud se jedná o příjem v souvislosti se zaměstnáním, tak se asi nebude jednat o příležitostný příjem.
Navíc i příležitostný příjem podle § 10 je předmětem daně, pouze může být v některých případech od daně osvobozen. Dochází ke značnému zneužívání tohoto ustanovení a tak bych byl velmi opatrný.
Re: příležitostný příjem
šlo by o příležitostný příjem zaměstnanci podle §10. Firma, kterou účtuji určitě toto ustanovení zneužívat nechce. Aby vše bylo řádně ošetřeno zjišťuji informace, jak vlastně příležitostný příjem funguje. Dočetla jsem se, že může jít o např. "jednorázovou provizi za zprostředkování obchodu." A samozřejmě zjišťují jak je nejvýhodnější zaměstnanci odměnu vyplatit. Děkuji za jakoukoliv radu
Re: příležitostný příjem
Marie, jak už napsal Pavel, pokud se odměna vyplácí v souvislosti se zaměstnáním zaměstnanci nemůže to být příležitostný příjem. Musíte to zdanit stejně jako mzdu.
Re: příležitostný příjem
Účtuji ještě jednu malou firmu, která se zabývá prodejem oblčení. Internetové stránky jim spravuje kamarád, který je zaměstnán jinde, živnostenské oprávnění nemá. Internetové stránky dělá zadarmo. Chtěli by ho odměnit. Ten by mohl od firmy tedy dostat příležitostný příjem?
Re: příležitostný příjem
Marie ne, takto to nejde. Pokud dostane od firmy jakoukoliv odměnu ( a není to od něj fakturováno vůči firmě) pak to vždy zdaňujete.
Re: příležitostný příjem
Marie ještě pokud si pečlivě přečtete §10, pak vždy nejprve testujete, zda příjem nespadne do §6-§9. Když si přečtete § 6 zejména odst. 3 první větu (....zda je od zaměstnavatele dostává zaměstnanec nebo jiná osoba), zjistíte, že se §6 nevyhnete.
Re: příležitostný příjem
Děkuji za trpělivost. Už rozumím, že u mojich firem tutoto variantu tedy použít nemohu. ale věděl by někdo, kdy použít lze? Například tedy, když si někdo v létě přivydělá sběrem borůvek? Chtěla bych znát příklad, když už něco takového existuje.
Re: příležitostný příjem
>>>>>>>Dobrý den, prosím o radu zkušené mzdovky. Jak >>>>>>>zacházet >>>>>>>u zaměstnance ve výplatě s příležitostným příjmem (do >>>>>>>30 tis)? Podléhá odvodům soc a zdrav? Dani jsem >>>>>>>pochopila, že nepodléhá. Děkuji za radu
>>>>>>Navíc i příležitostný příjem podle § 10 je předmětem >>>>>>daně, pouze může být v některých případech od daně >>>>>>osvobozen. Dochází ke značnému zneužívání tohoto >>>>>>ustanovení a tak bych byl velmi opatrný. >>>>>> >>>>>>Hezký den! >>>>> Dočetla >>>>>jsem >>>>>se, že může jít o např. "jednorázovou provizi za >>>>>zprostředkování obchodu." A samozřejmě zjišťují jak >>>>>je >>>>>nejvýhodnější zaměstnanci odměnu vyplatit. Děkuji za >>>>>jakoukoliv radu >>>>Marie, jak už napsal Pavel, pokud se odměna vyplácí v >>>>souvislosti se zaměstnáním zaměstnanci nemůže to být >>>>příležitostný příjem. Musíte to zdanit stejně jako >>>>mzdu. >>> >>>Účtuji ještě jednu malou firmu, která se zabývá >>>prodejem oblčení. Internetové stránky jim spravuje >>>kamarád, >>>který je zaměstnán jinde, živnostenské oprávnění >>>nemá. >>>Internetové stránky dělá zadarmo. Chtěli by ho >>>odměnit. Ten by mohl od firmy tedy dostat >>>příležitostný >>>příjem? >>Marie ještě pokud si pečlivě přečtete §10, pak vždy >>nejprve testujete, zda příjem nespadne do §6-§9. >>Když si přečtete § 6 zejména odst. 3 první větu >>(....zda je od zaměstnavatele dostává zaměstnanec nebo >>jiná >>osoba), zjistíte, že se §6 nevyhnete. > >Děkuji za trpělivost. Už rozumím, že u mojich firem >tutoto variantu tedy použít nemohu. ale věděl by někdo, >kdy použít lze? Například tedy, když si někdo v létě >přivydělá sběrem borůvek? Chtěla bych znát příklad, >když už něco takového existuje. Např. prodám přebytky ze své zahrady.
Re: příležitostný příjem
Dobry den pani alen - zkusim pridat svuj dotaz - jak byste se divala na prikazni smlouvu? Lze dat pod par. 10 a do vyse 30. Tis. Osvobozeno? Dekuji bara
