Re: Dohoda zdr.důvody - průměr
ano, buď vezmete průměr člověka na stejné pozici se stejnou mzdou nebo použijete výpočet podle : http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d39533v49555-vypocet-prumerneho-pravdepodobneho-hodinoveho-vydelku/
jestli v roce 2014 zameškal pro nemoc, OČR, neplacené volno a pod. víc jak 99 dnů, dovolenou pokrátíte, v 2015 nárok nevznikl
Moc díky, oběma!
>>>>Dobré ráno všem, mohla bych Vás poprosit o rady nebo >>>>ujištění? Máme zam-ce, který je doma již od loňského >>>>roku, nyní mu byl přiznán ID II.stupně, nadále nemůže >>>>vykonávat práci, má papír i od lékařky, dojde k >>>>ukončení >>>>ze zdravotních důvodů dohodou. Jde mi o průměr pro >>>>pracák. Bude pravděpodobný, spočítám tak, že vezmu na >>>>stejném místě náhodně pracovníky a vypočítám? Jsem z >>>>toho >>>>už jelen, zabývám se tím od rána! A také pokrátím >>>>dovolenou za rok 2014, za 2015 nic neodpracoval, >>>>nárok >>>>nevznikl. Moc Vám všem děkuji. >>> >>>ano, buď vezmete průměr člověka na stejné pozici se >>>stejnou mzdou nebo použijete >>>>výpočet >>>>podle >>>>: >>>http://www.mzdovapraxe.cz/archiv/dokument/doc-d39533v49555-vypocet-prumerneho-pravdepodobneho-hodinoveho-vydelku/ >>> >>>jestli v roce 2014 zameškal pro nemoc, OČR, neplacené >>>volno a pod. víc jak 99 dnů, dovolenou pokrátíte, v >>>2015 nárok nevznikl >>Takže vezmu opravdu jenom jednoho? Mají úkolovou >>mzdu, >>takže záleží také na plnění!! zatím moc děkuji > >Jestli jich dělá stejnou práci víc, tak je taky >zprůměrujte.
