Re: Jednatel - zaměstnanec
Není jednodušší stanovit jednateli smlouvou o výkonu funkce odměnu?
Ta se pak zdaňuje závislou činností.
Smlouvy mezi jediným společníkem/jednatelem musí být podepsány před orgánem pověřeným legalizací. Až tehdy je smlouva účinná.
A musí být schválena VH (rozhodnutím jediného společníka v působnosti VH).
Pracovní smlouvu lze samozřejmě uzavřít na jiné činnosti, než je "obchodní vedení firmy", pozor na §61 zákona o obch. korporacích.
Re: Jednatel - zaměstnanec
Takže podle Vás by bylo lepší, kdyby měl pouze smlouvu o výkonu funkce, ale to se mu přeci nepočítá do důchodu, ne? Víte jak - také jednou tam bude chtít jít - např. kdyby to byl člověk starší, kterému za chvíli bude tolik let, aby mohl do důchodu....
Re: Jednatel - zaměstnanec
Paní Alen, prosím poraďte mi ještě... Mám tedy udělat smlouvu o výkonu funkce, která se bude chovat stejně jako pracovní poměr, nebo se to řeší jinak? Dá se to mezi dohody a smlouvy nebo jen pak se to měsíčně vyplácí nebo vůbec netuším - prosím o pomoc! Díky moc, jste moc hodná!!!!
Re: Jednatel - zaměstnanec
Na výkon funkce jednatele uzavřete smlouvu o výkonu funkce, kde stanovíte např.
1.měsíční odměnu, případné další odměny
2. ostatní - např. benefity - to je indivuduální
Schválit musí jediný společník rozhodnutím ve výkonu působnosti valné hromady.
Podepsat obojí je nutné před orgánem pověřeným legalizací - matrika, notář.
Pak již zdaňujete stejně, jak se zdaňuje mzda.
Nezapomeňte pak přihlásit daň ze závislé činnosti, přihlásit na soc., zdrav.
Zákonné úrazové nepřihlašujete, jednatelé tam nespadají.
Re: Jednatel - zaměstnanec
A prosím Vás, jak by se postupovalo, pokud se do smlouvy dá, že se odměna vyplatí jednou ročně? Musí se každý měsíc posílat přehledy na sociálku a zdrav.pojišťovnu? Nebo se přihlásí na sociálku a zdrav.poj. jen na ten měsíc, ve kterém se odměna vyplatí a pak se zase hned odhlásí? Předem děkuji za odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.