Re: ukončení sml. na dobu určitou
Pokud ho nechce zaměstnavatel nyní "pustit" na dohodu o ukončení pracovního poměru, tak těžko dobrovolně zfalšuje dodatek PP uzavřený před začátkem pracovního poměru. Kdo mu zjistil alergii? Poskytovatel pracovnělékařských služeb zaměstnavatele? Má zjištěnou zdravotní nezpůsobilost k dalšímu výkonu dosavadní práce uvedenou v lékařském posudku?
Re: ukončení sml. na dobu určitou
Děkuji vám všem za odpověď, je to tak, jak jsem si myslela. Nejde to. Bude muset na neschopenku a ostatní je v rukou lékaře. Přeji Všem hezký zbytek dne.
Re: ukončení sml. na dobu určitou
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem odst.1) Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže, a) podle lékařského posudku vydaného poskytovatelem pracovnělékařských služeb nebo rozhodnutí příslušného správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, nemůže dále konat práci bez vážného ohrožení svého zdraví a zaměstnavatel mu neumožnil v době 15 dnů ode dne předložení tohoto posudku výkon jiné pro něho vhodné práce
Re: ukončení sml. na dobu určitou
Chvíle dokazování ? Co chcete komu dokazovat ? Byl vůbec před začátkem prací poslán zaměstnavatelem k poskytovateli pracovnělékařských služeb ? Jak píse all, pro zaměstnavatele je v tomto okamžiku jediným relevantním podkladem posudek "závodního" lékaře.
Re: ukončení sml. na dobu určitou
Tak to byla chyba, byl u alergologa, kde má kartu. Hned zítra jede za závodním. Ještě jednou děkuji za rady a ujasnění.
Re: ukončení sml. na dobu určitou
Jenže ten ho asi bez žádanky nepřijme. Musí zaměstnavatele požádat o provedení mimořádné lékařské prohlídky. Ale ať to zkusí, třeba mu to vyjde. A při vstupní prohlídce měl posudek v pořádku ?
Re: ukončení sml. na dobu určitou
Požádal zaměstnavatele o odeslání na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku?
373/2011 Sb.Zákon o specifických zdravotních službách § 55 (1) Zaměstnavatel je povinen d) odeslat zaměstnance na mimořádnou pracovnělékařskou prohlídku, pokud o to zaměstnanec požádal.
Aby se mu nestalo, že dorazí k lékaři a ten mu řekne "hochu co s Vámi, copak já vím, s jakými chemikáliemi Vás nechá zaměstnavatel pracovat?"
Re: ukončení sml. na dobu určitou
Jak píše paní katka2, dělají se testy až je třeba. Nejdříve na prach, viry, ale chemikálie a slitiny kovů až je třeba, až se objeví problém.
Re: ukončení sml. na dobu určitou
Vzor žádanky, se kterou by měl zaměstnavatel vyslat svého zaměstnance k prohlídce: strana 22 pdf. ŽÁDOST O PROVEDENÍ PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ PROHLÍDKY A POSOUZENÍ ZDRAVOTNÍ ZPŮSOBILOSTI K PRÁCI http://www.anag.cz/files/file/2761_A.pdf
+ text strana 18 pdf. Zaměstnavatel je povinen vybavit zaměstnance (uchazeče o zaměstnání) před odesláním na pracovnělékařskou prohlídku jak na základě zákona č. 373/2011 Sb. (potažmo vyhlášky č. 79/2013 Sb. ), tak na základě jiných právních předpisů, k posouzení zdravotní způsobilosti k práci řádně vyplněnou žádostí o provedení pracovnělékařské prohlídky a posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práci, která musí splňovat náležitosti stanovené v § 15 vyhlášky č. 79/2013 Sb. (vzor žádosti je uveden v příloze č. 2 této publikace) ABECEDA BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI 5. vydání (srpen 2011) 2. aktualizace k 31. 1. 2015
Re: ukončení sml. na dobu určitou
Hrozně moc si cením všech rad, které jste mi ve svém volnu všechny udělily. První emoce odpadly a vypadá to na dohodu se zaměstnavatelem. Ponaučení - než 1 x podepsat, tak 100 x číst.
