Re: dovolená po skončení PPM
Zrovna jsem dočetla v "průvodci pracovněprávními předpisz 7-8/2015" článek a je zde vámi popsaný případ. Píše se : zaměstnavatel by měl přihlédnout k tomu, zda by k odpracování 60 dnů nedošlo vlastním čerpáním dovolené za kalendářní rok, neboď za výkon práce se posuzuje také čerpání dovolené. Takový přístup se jeví jako spravedlivý. Takže by vznikl za rok 2016 celoroční nárok. Ale dle mého názoru je již na uvážení zaměstnavatele, zda dá dovolenou ve výši 2/12 nebo celoroční nárok, protože zákon tuto situaci neupravuje.
Re: dovolená po skončení PPM
Podle mého názoru by to spravedlivé nebylo, protože sice čerpání dovolené je výkonem práce, ale než ji začnu čerpat, tak by se mělo vyhodnotit, zda nárok vznikl. A v okamžiku ukončení MD celoroční nevznikl. A taky právníkům se to píše, když to neplatí ze svého. Ovšem nic nebrání zaměstnavateli tak postupovat, pokud na to má.
Re: dovolená po skončení PPM
"ale než ji začnu čerpat, tak by se mělo vyhodnotit, zda nárok vznikl"
Tak že v případě celoročního nároku 25 dnů zaměstnanec odpracuje 19 dnů a vyčerpá 2 dny dovolené (zaměstnavatel souhlasil s čerpáním i když nebyla splněna podmínka 21 dnů) a PP se ukončí ve zkušební době by měl zaměstnavatel 2 dny D srazit jako přečerpanou, protože v době čerpání ještě nebyla splněna podmínka 21 dnů přesto, že doba čerpání dovolené se posuzuje jako doba odpracovaná?
Re: dovolená po skončení PPM
Ale víte dobře, že tohle ne, protože zaměstnavatel sám SOUHLASIL s čerpáním dovolené, na kterou ještě nevznikl nárok. Bylo to jeho rozhodnutí. I já jsem nahoře psala, že nic tomu nebrání, pokud to tak zaměstnavatel chce, ale nepřijde mi to jako , že by měl mít zaměstnavatel za povinnost přihlédnout k tomu, že kdyby čerpala, tak by nárok vznikl. On přece není povinen umožnit čerpání, když nárok nevznikl, tak k čemu má přihlížet ? Je to jen na něm.
Re: dovolená po skončení PPM
Modelový příklad. MD od 1.1.-4.3.2016. Z roku 2015 zbývá např.12 dnů D. Zaměstnankyně požádá o čerpání dovolené z roku 2015 a 2016 ihned po skončení od 5.3.2016 Bude čerpat D z 2015 tj. od 5.3. v délce 12 dnů + 3,5 dne z 2016. Celkem "odpracuje" 45 dnů na MD, 12 D z 2015 + 3,5 D z 2016 = 60,5 dne. Za rok 2016 jí vznikne nárok na dovolenou v celoroční výměře 20 dnů nebo nevznikne?
Re: dovolená po skončení PPM
Tak já osobně v tomto případě bych přiznal celoroční nárok, protože vyčerpáním nárokové dovolené za rok 2016 3,5 dne splní požadovaných 60 dní. Ale rovněž bych nepřiznal v případě, že těch 60 dní by bylo odpracováno vyčerpáním 20 dnů, na které nárok nevznikl. Např. 35 dnů MD , 5 dnů za rok 2015 a 20 dnú rok 2016, tak takhle ne. Protože bych počítal 35 MD + 5 + 1,5 a to dohromady je 41,5, takže není co přepočítávat.
Re: dovolená po skončení PPM
Souhlasím, já jsem ale původně reagovala na výrok "ale než ji začnu čerpat, tak by se mělo vyhodnotit, zda nárok vznikl", Před čerpáním přece nárok nevznikl, ten nárok vznikne až tím čerpáním.
Re: dovolená po skončení PPM
No ale já jsem to celé pochopil, že po skončení MD a vyčerpání zbytku dovolené by se mělo vyhodnotit, jaký vzniká nárok v roce 2016, protože Md je výkon práce, čerpání staré dovolené je také nárokové a po tomto by se měl hodnotit nárok na rok 2016 zda je pouze za odpracované dny nebo celoroční.
ČLÁNKY DO MAILU