Dovolená po skončení PPM

• Ham (neregistrovaný)

  26. 8. 2015 12:58

  Prosím o radu, zaměstnankyně skončí PPM 4. 3. 2015. Nárok na celou dovolenou ve výši 20 dní jí nevznikne. Vznikne jí však nárok na dvě dvanáctiny, tj. 3 dny, o jejích čerpání může požádat po ukončení PPM? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 8. 2015 13:03

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená po skončení PPM
    Není už srpen?
    
    Jestli si o dovolenou včas nepožádala, zůstane jí k čerpání po skončení RD. Zaokrouhluje se na půldny, takže 3,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2015 13:07

    Ham (neregistrovaný)

    Re: dovolená po skončení PPM
    Ježkovy zraky, sekla jsem se o rok. Samozřejmě se jedná o 4.3.2016. Děkuji Líbě

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2015 13:10

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená po skončení PPM
    Jestli si před MD nevyčerpá letošní dovolenou, tak jí to třeba těch 60 dnů dohromady dá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 8. 2015 13:16

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená po skončení PPM
    Zrovna jsem dočetla v "průvodci pracovněprávními předpisz 7-8/2015" článek a je zde vámi popsaný případ. Píše se : zaměstnavatel by měl přihlédnout k tomu, zda by k odpracování 60 dnů nedošlo vlastním čerpáním dovolené za kalendářní rok, neboď za výkon práce se posuzuje také čerpání dovolené. Takový přístup se jeví jako spravedlivý. Takže by vznikl za rok 2016 celoroční nárok.
    Ale dle mého názoru je již na uvážení zaměstnavatele, zda dá dovolenou ve výši 2/12 nebo celoroční nárok, protože zákon tuto situaci neupravuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2015 14:32

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená po skončení PPM
    Podle mého názoru by to spravedlivé nebylo, protože sice čerpání dovolené je výkonem práce, ale než ji začnu čerpat, tak by se mělo vyhodnotit, zda nárok vznikl. A v okamžiku ukončení MD celoroční nevznikl. A taky právníkům se to píše, když to neplatí ze svého. Ovšem nic nebrání zaměstnavateli tak postupovat, pokud na to má.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2015 14:52

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená po skončení PPM
    "ale než ji začnu čerpat, tak by se mělo vyhodnotit, zda nárok vznikl"
    
    Tak že v případě celoročního nároku 25 dnů zaměstnanec odpracuje 19 dnů a vyčerpá 2 dny dovolené (zaměstnavatel souhlasil s čerpáním i když nebyla splněna podmínka 21 dnů) a PP se ukončí ve zkušební době by měl zaměstnavatel 2 dny D srazit jako přečerpanou, protože v době čerpání ještě nebyla splněna podmínka 21 dnů přesto, že doba čerpání dovolené se posuzuje jako doba odpracovaná?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2015 14:56

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená po skončení PPM
    Ale víte dobře, že tohle ne, protože zaměstnavatel sám SOUHLASIL s čerpáním dovolené, na kterou ještě nevznikl nárok. Bylo to jeho rozhodnutí. I já jsem nahoře psala, že nic tomu nebrání, pokud to tak zaměstnavatel chce, ale nepřijde mi to jako , že by měl mít zaměstnavatel za povinnost přihlédnout k tomu, že kdyby čerpala, tak by nárok vznikl. On přece není povinen umožnit čerpání, když nárok nevznikl, tak k čemu má přihlížet ? Je to jen na něm.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2015 15:18

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená po skončení PPM
    Modelový příklad.
    MD od 1.1.-4.3.2016. Z roku 2015 zbývá např.12 dnů D.
    Zaměstnankyně požádá o čerpání dovolené z roku 2015 a 2016 ihned po skončení od 5.3.2016
    Bude čerpat D z 2015 tj. od 5.3. v délce 12 dnů + 3,5 dne z 2016. Celkem "odpracuje" 45 dnů na MD, 12 D z 2015 + 3,5 D z 2016 = 60,5 dne. Za rok 2016 jí vznikne nárok na dovolenou v celoroční výměře 20 dnů nebo nevznikne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2015 15:58

    dann (neregistrovaný)

    Re: dovolená po skončení PPM
    Tak já osobně v tomto případě bych přiznal celoroční nárok, protože vyčerpáním nárokové dovolené za rok 2016 3,5 dne splní požadovaných 60 dní. Ale rovněž bych nepřiznal v případě, že těch 60 dní by bylo odpracováno vyčerpáním 20 dnů, na které nárok nevznikl. Např. 35 dnů MD , 5 dnů za rok 2015 a 20 dnú rok 2016, tak takhle ne. Protože bych počítal 35 MD + 5 + 1,5 a to dohromady je 41,5, takže není co přepočítávat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2015 16:40

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená po skončení PPM
    Souhlasím, já jsem ale původně reagovala na výrok "ale než ji začnu čerpat, tak by se mělo vyhodnotit, zda nárok vznikl",
    Před čerpáním přece nárok nevznikl, ten nárok vznikne až tím čerpáním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 8. 2015 16:59

    dann (neregistrovaný)

    Re: dovolená po skončení PPM
    No ale já jsem to celé pochopil, že po skončení MD a vyčerpání zbytku dovolené by se mělo vyhodnotit, jaký vzniká nárok v roce 2016, protože Md je výkon práce, čerpání staré dovolené je také nárokové a po tomto by se měl hodnotit nárok na rok 2016 zda je pouze za odpracované dny nebo celoroční.

    •   Zobrazit celé vlákno