Re: Uznání praxe - tabulková mzda
Započitatelná praxe se rozumí takovým výkonem práce, pro který jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření jako pro výkon požadované práce. O tom, že musí být tyto znalosti získané v příslušném typu vzdělání se nehovoří, takže započítáváte celou praxi, ne až po maturitě. Jiná situace by byla, kdyby k vám bez maturity nastupovat, pak byste toky praxe odečítali.
Re: Uznání praxe - tabulková mzda
Ovšem pokud to byla sice práce účetní, ale jiného zaměření, tak klidně můžete uznat od nuly až po 2/3. Tady záleží především na tom, jak zaměstnavatel usoudí, že předchozí výkon práce je shodný s tím, který bude vykonávat. Např. práce materiálové účetní pro práci mzdové účetní nemusí být plně uznána za práci v oboru.
Re: Uznání praxe - tabulková mzda
No, bude bude to stejné - pokladna, FV+FD, platby... Takže mám zkrátit praxi na 2/3 tj. 9 let? Nechci zaměstance poškodit, ale ani udělat průšvih v práci. K.
Re: Uznání praxe - tabulková mzda
"V rozsahu nejvýše dvou třetin započte zaměstnavatel zaměstnanci dobu jiné praxe a to v závislosti na míře její využitelnosti pro výkon požadované práce." Musíte jako zaměstnavatel rozhodnout, zda šlo o stejnou nebo jinou práci a pak praxi buďto ponecháte nebo krátíte.
Re: Uznání praxe - tabulková mzda
Rozhodnutí je výlučně na zaměstnavateli. Nic neporušíte ani když se rozhodnete, že je to praxe v oboru , ani když byste měli dojem, že to není až tak v oboru a krátili byste. Jestliže práci umí, nevidím důvod krátit.
