Re: Odstupné po skončení PN
nechápu, prořč jste jí v červnu vydávala potvrzení o zd.příjmech, když jste věděla, že bude ještě vyplaceno odstupné. Nicméně samozřejmě, že jí vystavíte nové. Ona si v březnu podá DP (nebo jí další zaměstnavatel udělá RZD)a uplatní slevy za celý rok.
Re: Odstupné po skončení PN
Přiznám se, že jsem toto řešila úplně poprvé a vůbec mi to v tu chvíli "nedošlo". Můžete mi prosím ještě napsat, zda se bude měnit ještě něco jiného? ELDP, apod.? Děkuji.
Re: Odstupné po skončení PN
>>>>>>Dobrý den, >>>>>>se zaměstnankyní ústně domluveno, že odstupné >>>>>>(organizační důvody) bude vyplaceno po skončení PN. >>>>>>Neschopenka do 1.9.2015, ale p. jednatel se rozhodl, >>>>>>že jí >>>>>>odstupné bude vyplaceno již v srpnové výplatě, tedy k >>>>>>15.9.2015. Paní je invalidní důchodce, má nárok na >>>>>>slevu na >>>>>>invaliditu a poplatníka, ale vzhledem k tomu, že tu >>>>>>nemá již podepsané prohlášení, sleva se jí uplatňovat >>>>>>nebude. A teď k mé otázce: potvrzení o příjmech k >>>>>>dani >>>>>>jsem jí vydala již v červnu, když skončil její PP - >>>>>>myslím si dobře, že jí musím vydat nové, které bude >>>>>>nahrazovat to staré? Moc se jí totiž nelíbí, že se jí >>>>>>neuplatňují ty slevy na dani. V RZD v únoru se jí to >>>>>>ale >>>>>>všechno zúčtuje a dostane to zpět, že ano? >>>>>>Děkuji. >>>>>nechápu, prořč jste jí v červnu vydávala potvrzení o >>>>>zd.příjmech, když jste věděla, že bude ještě >>>>>vyplaceno >>>>>odstupné. Nicméně samozřejmě, že jí vystavíte nové. >>>>>Ona si v březnu podá DP (nebo jí další zaměstnavatel >>>>>udělá RZD)a uplatní slevy za celý rok. >>>> >>>>Přiznám se, že jsem toto řešila úplně poprvé a vůbec >>>>mi to v tu chvíli "nedošlo". Můžete mi prosím ještě >>>>napsat, zda se bude měnit ještě něco jiného? ELDP, >>>>apod.? >>>>Děkuji. >>> >>>Ona onemocněla v ochranné době ? >> >>Měla neschopenku už od 6.3.2015, šla marodit hned den >>poté, co obdržela výpověď pro nadbytečnost.
> >Takže jí vlastně ještě pracovní poměr neskočil !!!!!
Skončil, protože nikdo z nás netrval na jeho prodloužení (ani ona ani my).
Re: Odstupné po skončení PN
Ale tak to přece není, pracovní poměr trvá dále, pokud zaměstnanec (zaměstnavatel v tomto žádná práva nemá) neprohlásí, že na prodloužení pracovního poměru netrvá. Pokud toto neprohlásí, PP trvá, takže opačně, než uvádíte vy, nežádá o prodloužení, nýbrž o neprodloužení. Což by ovšem musela učinit v době, než uplynula výpovědní doba. Pokud tak neučinila, pracovní poměr stále trvá, protože teď už to prohlásit nemůže. Zkuste si pročíst § 53 odst. 2 zákoníku práce.
Re: Odstupné po skončení PN
Promiňte, špatně jsem se vyjádřila - pracovní poměr opravdu trval pouze do 31.5.2015, protože zaměstnankyně trvala na skončení k 31.5.2015 - naše firma s tím pouze souhlasila, i když vím, že to na to nemá žádný vliv. Zároveň bylo ústně dohodnuto, že odstupné bude vyplaceno po skončení neschopenky. Neschopenku ukončila k 1.9.2015 a teď se jde hlásit na ÚP. Když tu dnes byla, tak pan jednatel souhlasil, že jí odstupné vyplatíme 15.9.2015.
Re: Odstupné po skončení PN
Prosím Vás pěkně, tak se vyjadřujte jasně. Pracovní poměr skončil tedy 31.5. a Vy jste ji poté odhlásila. To je správně. V posledním měsíci zaměstnání, tj. do květnové mzdy, mělo být zúčtováno odstupné. Tak to rychle napravte.
ČLÁNKY DO MAILU