Re: Správně vypočítaná mzdy
Srpen míte správně, ale záři nikoliv. Vy musíte ZP odvést za kalendářní dny, na za pracovní. Předpokládám, že neměl v září žáden příjem ani neproplácíte nevyčerpanpu dovolenou. V tom případě musíte ZP počítat takto: 9 200 : 30 x 7 = 2 146,66 x 13,5% = 290,-Kč. A jak příjde na pokladnu pro výplatu, tak se s ním domluvte, že hned nechá ze srpnové výplaty doplatek na měsíc září, jinak ty peníze z něj nedostanete. Vím, že to není správný postup, ale zkuste to.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, >>>prosím moc kontrolu mzdy. >>> >>>Zaměstnanec od 13.8.-31.8. má neomluvenou absenci. >>>Hrubá mzda 4033,-Kč Odvod zdravot. pojiš. jsem >>>dopočítala do 9 200,-Kč hrubého. >>>(4033 x 4,5% + 5167 x 13,5%(neomluvená absence.) >>> >>>Další neomluvená absence od 1.9.-4.9.2015. (9200/30 x >>>5 dní = >>>1 533,-Kč x 13.5%= 207,-Kč) Zdravotní pojištění my >>>vyšlo mínusem mohu tuto částku zaměstnanci až jsi >>>přijde >>>pro výplatu strhnout a dát do pokladny. Nebo nato >>>podnik nemá nárok. 7.9. 2015 s tímto zaměstnancem >>>bude >>>ukončen pracovní poměr. >>>Děkuji velice. >> >>Srpen míte správně, ale záři nikoliv. Vy musíte ZP >>odvést za kalendářní dny, na za pracovní. >>Předpokládám, >>že neměl v září žáden příjem ani neproplácíte >>nevyčerpanpu dovolenou. V tom případě musíte ZP >>počítat takto: >>9 200 : 30 x 7 = 2 146,66 x 13,5% = 290,-Kč. >>A jak příjde na pokladnu pro výplatu, tak se s ním >>domluvte, že hned nechá ze srpnové výplaty doplatek >>na >>měsíc září, jinak ty peníze z něj nedostanete. Vím, >>že >>to není správný postup, ale zkuste to. >Paní Jasná děkuji moc za kontrolu a výpočet.
