Re: dvouměsíční výpověd-od kdy?
- zaměstnankyně se nemůže rozhodnout, že ukončí dohodou, na to je potřeba dohoda obou, zaměstnance i zaměstnavatele - zaměstnavatel nemůže dát dvouměsíční výpověď bez toho, aby k tomu měl zákonný důvod - ano, výpovědní doba by začala běžet od prvního dne kalendářního měsíce následujícího po předání výpovědi - předali jste vůbec výpověď zaměstnankyni, a pokud ano, s jakým výpovědním důvodem. Nebo podala výpověď ona sama? - pokud nebude zaměstnankyně chodit do zaměstnání, můžete po určitém počtu "áček" okamžitě zrušit pracovní poměr
Re: dvouměsíční výpověd-od kdy?
>>dobrý den, prosím vás máme takový případ,zaměstn. se >>rozhodla, že (bylo to už minulý týden v září) ukončí >>prac.poměr dohodou, ale šéf jí to nedovolil s tím že >>se >>jí dá dvouměsíční výpověď , ta by tedy běžela ale až >>od začátku měsíce října když je už září + 2 měsíce je >>to tak? Navíc zaměstnan. šéfovi sdělila, že stejně do >>práce chodit nebude a že jí je jedno jestli jí bude >>dávat áčka.Tak teď nevím jak z toho ven, abych to >>vyřešila dobře podle zákona.Prosím poraďte. >>děkuji >>sa. > >- zaměstnankyně se nemůže rozhodnout, že ukončí >dohodou, na to je potřeba dohoda obou, zaměstnance i >zaměstnavatele >- zaměstnavatel nemůže dát dvouměsíční výpověď bez >toho, aby k tomu měl zákonný důvod >- ano, výpovědní doba by začala běžet od prvního dne >kalendářního měsíce následujícího po předání výpovědi děkuji, no on jí řekl , že jedině dvouměsíční výpověď , že za ní nemá náhradu no a tím se rozešli a šéf odjel na dovolenou, dnes už je v práci šéf a já se totiž až teď dozvěděla jeho verdikt takže zaměstn. ještě nic písemně nedostala , takže jaký postup ,když jí budeme ode dneška dávat áčka tak po týdnu jí můžeme zrušit PP § 55 , jo a ode dneška má novou práci , ale nemá zápočťák.
>- předali jste vůbec výpověď zaměstnankyni, a pokud >ano, s jakým výpovědním důvodem. Nebo podala výpověď ona >sama? >- pokud nebude zaměstnankyně chodit do zaměstnání, >můžete po určitém počtu "áček" okamžitě zrušit pracovní >poměr
