Re: Nástup na RD-otec dítěte??
Zaměstnanec měl poslat žádost o RD a přiložit kopii rodného listu dítěte a zaměstnavatel je povinen mu do 3 let věku dítěte vyhovět.Pokud nebude pobírat RP, nebudete ho hlásit na ZP. POvedete ho v mimoevidenčním stavu. Zjistěte, jestli manželka pobírá RP, oba nemohou být vedeni na ZP ,poroto bych chtěla Rozhodnutí o přiznání RP u manželky a ev. rozhodnutí o ukončení nebo trvání pobírání RP u manželky.
Re: Nástup na RD-otec dítěte??
>>>Prosím nevím co mám za povinnost, můžete mi prosím >>>poradit? >>>Zaměstnanec mi poslal čestné prohlášení o nástupu na >>>rodičovskou od dovolenou od 1.8.2015 se synem >>>narozenám >>>v prosinci 2012. >>>Musím někam něco hlásit (sociálka, zdr.poj.)?? >>>Potřebuji od zaměstnace ještě něco?? >>>Děkuji za radu všem. >>Zaměstnanec měl poslat žádost o RD a přiložit kopii >>rodného listu dítěte a zaměstnavatel je povinen mu do >>3 >>let věku dítěte vyhovět.Pokud nebude pobírat RP, >>nebudete ho hlásit na ZP. >>POvedete ho v mimoevidenčním stavu. Zjistěte, jestli >>manželka pobírá RP, oba nemohou být vedeni na ZP >>,poroto bych chtěla Rozhodnutí o přiznání RP u >>manželky a >>ev. rozhodnutí o ukončení nebo trvání pobírání RP u >>manželky. >Včas ho upozornit, i když to není povinnost zaměstnavatele, ale v praxi je to lepší než čekat,jestli a kdy nastoupí. Mě l by nastoupit první pracovní den po dvršení 3 let věku dítěte do zaměstnání >Ok. Děkuji. Vyžádám si to. >Ještě se chci zeptat, co mám udělat při dovršení 3 let >dítěte, což bude letos v prosinci??
