Re: hodinový průměr menší než 55,-Kč
V jiné než aktualní mzdě to vyplatit nelze :-). Bude to mít v položce náhrada mzdy. Ano, poznamenejte si ke Mzdovému listu, ev. k VL , o co se jedná itřeba výpočet,jak jste k částce došel, už za pár měsíců byste možná nevěděl při tom množství práce o co šlo.
Re: hodinový průměr menší než 55,-Kč
Můžu se prosím také vmísit s dotazem? Máme fixní mzdu 9200 Kč měsíčně a teď jsem si na základě tohoto dotazu všimla, že např. v červenci má zaměstnanec HM 9225, průměr 53,10. Jiný má HM 9194, průměr 53,96. Každý čerpal 1 den dovolenou. Mám mzdy chybně? Děkuji
Re: hodinový průměr menší než 55,-Kč
Děkuji, tak to se mi zase povedlo, ještě že zde byl tento dotaz, jinak bych měla špatně mzdy celý rok :-( A pokud má HM 9200 a průměr 51.50 je to také chybně a musím navýšit průměr nebo už stačí to, že HM dosahuje na těch 9200 Kč? Děkuji
Re: hodinový průměr menší než 55,-Kč
Co znamená prosím zkratka VL? A možná ještě jeden hloupý dotaz. Pracuji v programu POHODA, nemusím tedy už rušit zaúčtování chybných mezd, ale jen dopočítám rozdíly v těchto chybných mzdách a částkou souhrnem s poznámkami v aktuální mzdě doplatím v položce náhrada mzdy? Děkuji moc za trpělivost. Když už budu opravovat, ať zase nenasekám další chyby.
Re: hodinový průměr menší než 55,-Kč
VL je měsíční vyúčtovánímzdy (výplatní lístek). Určitě - nemůžete rušit již hotové mzdy. Prostě dopočítáte za jednotlivé měsíce sečtete a v náhradě mzdy doplatíte.
Mockrát Vám děkuju!!!
>>>>>>Dobrý den, >>>>>> >>>>>>zaměstnankyně má od ledna mzdu 9500,-Kč. Průměr z >>>>>>předchozího roku kdy měla minimální mzdu 8900,-Kč >>>>>>činil v >>>>>>lednu 2015 50,99 Kč. >>>>>>Měl být tento průměr navýšen na 55,-Kč/hod přestože >>>>>>hrubá mzda za leden činila 9444,-Kč? >>>>>>Pokud ano musím opravit mzdy zpětně v jednotlivých >>>>>>měsících? >>>>>>Mockrát Vám předem děkuji. >>>>> Ano, doplaťte rozdíl podle hodin plac.průměrem. >>>> >>>>A lze doplatit v aktuální mzdě s poznámkou za které >>>>měsíce je dopláceno a z jakého důvodu? >>> V jiné než aktualní mzdě to vyplatit nelze :-). Bude >>>to mít v položce náhrada mzdy. Ano, poznamenejte si >>>ke >>>Mzdovému listu, ev. k VL , o co se jedná itřeba >>>výpočet,jak jste k částce došel, už za pár měsíců >>>byste >>>možná nevěděl při tom množství práce o co šlo. >> >>Co znamená prosím zkratka VL? A možná ještě jeden >>hloupý dotaz. Pracuji v programu POHODA, nemusím tedy >>už >>rušit zaúčtování chybných mezd, ale jen dopočítám >>rozdíly v těchto chybných mzdách a částkou souhrnem s >>poznámkami v aktuální mzdě doplatím v položce náhrada >>mzdy? >> >>Děkuji moc za trpělivost. Když už budu opravovat, ať >>zase nenasekám další chyby. >VL je měsíční vyúčtovánímzdy (výplatní lístek). >Určitě - nemůžete rušit již hotové mzdy. Prostě dopočítáte >za jednotlivé měsíce sečtete a v náhradě mzdy >doplatíte.
Re: hodinový průměr menší než 55,-Kč
Vše jsem dopočítala, a všimla jsem si však, že jedna mzda původně činila 9160,-Kč. Nebylo tedy odvedeno minimální zdr. pojištění. Lze tedy dát do náhrad v aktuální mzdě 40,-Kč. Nebo je potřeba podat opravný přehled na ZP?
Re: hodinový průměr menší než 55,-Kč
Bohužel - vytvořit a poslat opravný Přehled . Částku, o kterou se ten měsíc liší bych poslala úplně zvlášť a s dopisem, jinak v tom mají hokej:-)
