Vlákno názorů k dotazu Doručení neschopenky od xxxx - Re: Doručení neschopenky >Dobrý den, jak mám doručit zaměstnavateli...

Re: Doručení neschopenky
mohu doručit neschopenku osobně mimo docházky a nebo ne?
>>>Riskuji tím něco?
>>
>>Ovšem. Riskujete, že kontrola zjistí, že nedodržujete
>>léčebný režim, tudíž vám pokrátí nemocenskou.
>>
>>Odkdy máte neschopenku? Pokud zavoláte do práce, že
>>jste nemocný, tak ji stačí doručit do určitého dne,
>>který by měl být ve firmě určený.

1.) Omlouvám se za předchozí prázdný příspěvek, zlobí mě myš u počítače

2.) A nemáte souseda, který by vám ji zanesl na poštu?

Re: Doručení neschopenky
No prostě když to nejde, tak to halt nejde, no. Nejste povinen mít ochotného někoho, kdo nemá pracovní dobu nebo v ní může courat.

Re: Doručení neschopenky
To je samozřejmě pravda. Třeba u nás ve firmě stačí, když zaměstnanec zavolá, že je nemocný a neschopenku pak doručí, až bude moci (třeba až půjde na kontrolu k lékaři nebo v případě kratší neschopnosti po návratu do práce). Jen u dlouhodobějších neschopností ho upozorním, že čím později dostanu neschopenku, tím později on dostane nemocenské :-)

Re: Doručení neschopenky
Oni mne teď chtějí udat, že jsem odevzdal neschopenku v době, kdy jsem měl být doma - porušení léčebného procesu....

Re: Doručení neschopenky
Chápu správně, že už jste překročil 14 dní neschopnosti, kdy vám zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy, pobíráte nemocenské a zaměstnavatel chce nahlásit na sociálku, že jste odevzdal neschopenku mimo vycházky? Může to nějak doložit (přesný čas předání)? Máte povolené vycházky a byl jste v práci mimo tyto hodiny nebo je nemáte povolené vůbec?

Jinak o tom, jestli jste porušil režim dočasně práce neschopného zaměstnance nerozhoduje zaměstnavatel, ale sociálka, která by měla zjistit od vašeho ošetřujícího lékaře, jestli ta jedna vycházka opravdu mohla narušit léčebný režim a případně vám pokrátit dávky nemocenského.

Re: Doručení neschopenky
>
>>Oni mne teď chtějí udat, že jsem odevzdal neschopenku
>>v době, kdy jsem měl být doma - porušení léčebného
>>procesu....
>
>Chápu správně, že už jste překročil 14 dní
>neschopnosti, kdy vám zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy,
>pobíráte nemocenské a zaměstnavatel chce nahlásit na
>sociálku, že jste odevzdal neschopenku mimo vycházky? Může to
>nějak doložit (přesný čas předání)? Máte povolené
>vycházky a byl jste v práci mimo tyto hodiny nebo je
>nemáte povolené vůbec?
>
>Jinak o tom, jestli jste porušil režim dočasně práce
>neschopného zaměstnance nerozhoduje zaměstnavatel, ale
>sociálka, která by měla zjistit od vašeho ošetřujícího
>lékaře, jestli ta jedna vycházka opravdu mohla narušit
>léčebný režim a případně vám pokrátit dávky
>nemocenského.

Re: Doručení neschopenky
to bylo špatně řečeno - nejde o udání, ale o nevyplacení nemocenské ze strany zaměstnavatele - je to ještě v období 14 dnů.

Re: Doručení neschopenky
Tak to je něco jiného. Od kterého dne máte neschopenku? Máte lístek na peníze k 14. dni nemoci nebo k poslednímu dni v měsíci? Kdy jste obojí dodal zaměstnavateli? Pokud to v mzdové účtárně dostali pozdě a nestihli zpracovat do mezd v daném měsíci, zaplatí vám to v příští. Jak jsem už psala, každá firma by měla mít stanoveno datum, do kterého se doklady mají dodat, aby se daly zahrnout do mzdy.

Re: Doručení neschopenky
Já myslím, že nejde o to, že dodal neschopenku pozdě, ale že ji donesl v době, kdy měl být doma a neměl vycházky..byť to bylo v termínu...

Re: Doručení neschopenky
Aha, já pochopila, že ji dodal pozdě, protože neměl vycházky.

Re: Doručení neschopenky
Kolik lidí vás ve firmě vidělo a budou ochotni to dosvědčit?

Re: Doručení neschopenky
A kdo vás tedy chce vlastně udat? Kolegové nadřízenému? Našla jsem na toto téma podrobný výklad od JUDr. Šubrta na:

http://www.danarionline.cz/archiv/dokument/doc-d4322v6273-kontroly-nemocnych-zamestnancu-ze-strany-zamestnavatele/

Zaměstnavatel nemůže sám posoudit (nezná vaši diagnózu), jestli zanesení neschopenky do firmy bylo tak závažným porušením režimu, aby to bylo důvodem pro snížení nebo neposkytnutí náhrady mzdy.

Proto je zaměstnavatel oprávněn požádat vašeho ošetřujícího lékaře o zhodnocení zaměstnavatelem zjištěných případů porušení režimu dočasně práce neschopného pojištěnce (§ 192 odst. 6 věta předposlední ZP).

Asi bych se pokusila vysvětlit tuto situaci vašemu lékaři, aby zaměstnavateli potvrdil, že o závažné porušení nešlo.

Re: Doručení neschopenky
ježišmarjá, a proč lezete do firmy, když nemáte vycházky (a propo - a co doma jíte, když si nemůžete nakoupit ?)a máte tak skvělého zaměstnavatele, že vás chce potrestat za doručení neschopenky ? nebo je problém někde jinde - máte se zaměstnavatelem neshody a "hodil jste se marod" ?