Vlákno názorů k dotazu Povinné pojištění za zaměstnance od Líba - Re: povinné pojištění za zaměstnance Ne, jestli myslíte ZP...
-
vinic (neregistrovaný)
Re: povinné pojištění za zaměstnance
viz.http://www.koop.cz/nase-produkty/zakonne-pojisteni-odpovednosti-zamestnavatele/: Zákonné pojištění se vztahuje na úrazy a nemoci z povolání, které utrpí zaměstnanci, kteří jsou v pracovním poměru na základě pracovní smlouvy, nebo kteří vykonávají činnost pro zaměstnavatele na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, tzn. dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. Podmínky pracovněprávního vztahu a uzavírání dohod upravuje zákoník práce. V případě, že zaměstnavatel má zaměstnance pouze na DPP (nepřekročí VZ 10 000,- Kč) hradí minimální pojistné ve výši 100 Kč (neomezený počet DPP). Pokud zaměstnanec na DPP vstoupí do odvodu sociálního pojištění, musí být prováděn výpočet zákonného pojištění shodně s postupem dle §12 odst. 2 vyhlášky č. 125/1993 Sb., v platném znění. -
Re: povinné pojištění za zaměstnance
**************************************************
Odkdy platby určují kecy toho kdo je přijímá?
Text vyhlášky hovoří o něčem jiném! §12/2:
(2) Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního zákona. 4) -
Re: povinné pojištění za zaměstnance
>Odkdy platby určují kecy toho kdo je přijímá?
>Text vyhlášky hovoří o něčem jiném! §12/2:
>(2) Pojistné si vypočítává zaměstnavatel ze základu
>stanoveného shodně s postupem pro určení vyměřovacího
>základu pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku
>na státní politiku zaměstnanosti dle zvláštního zákona.
>4)
*-*********************************************
Pro =vinic= ono si to chce občas přečíst i něco jiného než
vlastní vkladní knížky, např:
http://www.jezeksw.cz/aktuality/2012/06/29/zakonne-pojisteni-odpovednosti/?newsCategory=stereo
Zákonné pojištění odpovědnosti
29.06.2012
Legislativa, Duel, Stereo
V odborném měsíčníku Mzdová účetní č.6 je zveřejněna informace o povinné platbě na úrazové pojištění zaměstnanců bez ohledu na výši odměny.
V odborném měsíčníku mzdová účetní č. 6 je na straně 28 zveřejněna reakce paní Ing. Marty Ženíškové na povinnou platbu zaměstnavatelů na úrazové pojištění zaměstnanců. V článku je uvedeno, že zaměstnavatel má povinnosti odvést částku na úrazové pojištění i za zaměstnance činných na základě dohody o provedení práce, jejichž hrubý výdělek nepřesáhl 10.000 Kč.
Náš názor se od tohoto článku liší, proto jsme jej konzultovali s pojišťovnou Kooperativa, která nám podala následující vyjádření:
"V případě, kdy organizace zaměstnává stálé pracovníky a k nim zaměstnance činné na základě dohody o provedení práce, dále jen DPP (vyměřovací základ do 10.000 Kč), není povinnost platit za zaměstnance s DPP úrazové pojištění. Naše pojišťovna se po celé roky řídí výkladem vyhlášky, který jsme obdrželi od MF ČR v roce 1993. Paní Ing. Ženíšková o tomto výkladu nevěděla a odvolává se na vyhlášku č. 125/1993 Sb. Hovořila jsem s ní o této skutečnosti telefonicky a čekám na její vyjádření. Nicméně, za naši pojišťovnu mohu sdělit, že i nadále se řídíme výkladem z roku 1993 a tudíž Vaše společnost postupuje v souladu s tímto výkladem."
29.06.2012, Zuzana Šimonová
