Re: úraz v práci při vaření čaje
Kdysi jsme toto řešili, a zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Vaření tenkrát kávy nebylo při plnění pracovních povinností a v přímé souvislosti s plněním pracovního úkolu. Na rozdíl od např. sekretářky, která v pracovní náplni měla vaření kávy a stala se jí podobná událost. Tam zaměstnavatel uznal jako PÚ, protože jí nadřízený nařídil pracovní úkon uvaření kávy návštěvě a měla to v pracovní náplni.
Re: úraz v práci při vaření čaje
Mám stejný názor, pokud to nebyla sekretářka nebo asistentka a vařila čaj sobě - bohužel, není souvislost s její prací.
Re: úraz v práci při vaření čaje
Moc děkuji za vaše názory. Také jsme to před chvílí po telefonu řešili s firmou, která zajišťuje školení BP a řekli nám, že se to nebude brát jako pracovní úraz, ale máme se zaměstnankyní sepsat doklad o tom, že se jedná o úraz nepracovní a ona by nám to měla podepsat + podpis bezpečnostního technika + podpis nadřízeného zaměstnance.
Re: úraz v práci při vaření čaje
Vařila si ráno vodu na čaj, po uvaření vodu >>>>přelila >>>>do skleněné konvice na čaj. Té však prasklo dno a >>>>horká vody jí opařila nohu. Řešíme, jestli se vůbec >>>>jedná >>>>o pracovní úraz. Nebyla to činnost, která souvisí s >>>>její prací, nemá ji v prac. náplni. Byla to čistě >>>>její >>>>soukromá věc, šla si v pracovní době uvařit konev >>>>čaje... Co teď s tím? Neřešil někdo z vás tuto >>>>situaci? >>>> >>>> >>>>http://www.bulletin-advokacie.cz/netypicke-pracovni-urazy?browser=mobi >>>>Podle výše uvedeného bych řekla, že se tato nehoda >>>>nemůže brát jako pracovní úraz, ale nejsem si >>>>jistá..., >>>>abychom někde "nenarazili". >>>> >>>> >>>>Pokud jste někdo toto řešil, budu moc ráda za vaše >>>>názory. Děkuji. >>> >>>Kdysi jsme toto řešili, a zaměstnavatel to jako >>>pracovní úraz neuznal. Vaření tenkrát kávy nebylo při >>>plnění >>>pracovních povinností a v přímé souvislosti s plněním >>>pracovního úkolu. Na rozdíl od např. sekretářky, >>>která >>>v pracovní náplni měla vaření kávy a stala se jí >>>podobná událost. Tam zaměstnavatel uznal jako PÚ, >>>protože >>>jí nadřízený nařídil pracovní úkon uvaření kávy >>>návštěvě a měla to v pracovní náplni. >> >>Mám stejný názor, pokud to nebyla sekretářka nebo >>asistentka a vařila čaj sobě - bohužel, není >>souvislost s >>její prací. > >Moc děkuji za vaše názory. Také jsme to před chvílí po >telefonu řešili s firmou, která zajišťuje školení BP a >řekli nám, že se to nebude brát jako pracovní úraz, >ale máme se zaměstnankyní sepsat doklad o tom, že se >jedná o úraz nepracovní a ona by nám to měla podepsat + >podpis bezpečnostního technika + podpis nadřízeného >zaměstnance.
Tento úraz i když nebude pracovní musí být stejně zapsán v knize úrazů, tu jistě máte.
Re: úraz v práci při vaření čaje
>>Vařila si ráno vodu na čaj, po uvaření vodu >>>>>>přelila >>>>>>do skleněné konvice na čaj. Té však prasklo dno a >>>>>>horká vody jí opařila nohu. Řešíme, jestli se vůbec >>>>>>jedná >>>>>>o pracovní úraz. Nebyla to činnost, která souvisí s >>>>>>její prací, nemá ji v prac. náplni. Byla to čistě >>>>>>její >>>>>>soukromá věc, šla si v pracovní době uvařit konev >>>>>>čaje... Co teď s tím? Neřešil někdo z vás >>>>>>tuto >>>>>>situaci?
>>>>>> >>>>>> >>>>>Kdysi jsme toto řešili, a zaměstnavatel to jako >>>>>pracovní úraz neuznal. Vaření tenkrát kávy nebylo při >>>>>plnění >>>>>pracovních povinností a v přímé souvislosti s plněním >>>>>pracovního úkolu. Na rozdíl od např. sekretářky, >>>>>která >>>>>v pracovní náplni měla vaření kávy a stala se jí >>>>>podobná událost. Tam zaměstnavatel uznal jako PÚ, >>>>>protože >>>>>jí nadřízený nařídil pracovní úkon uvaření kávy >>>>>návštěvě a měla to v pracovní náplni. >>>> >>>>Mám stejný názor, pokud to nebyla sekretářka nebo >>>>asistentka a vařila čaj sobě - bohužel, není >>>>souvislost s >>>>její prací. >>> >>>Moc děkuji za vaše názory. Také jsme to před chvílí >>>po >>>telefonu řešili s firmou, která zajišťuje školení BP >>>a >>>řekli nám, že se to nebude brát jako pracovní úraz, >>>ale máme se zaměstnankyní sepsat doklad o tom, že se >>>jedná o úraz nepracovní a ona by nám to měla podepsat >>>+ >>>podpis bezpečnostního technika + podpis nadřízeného >>>zaměstnance. >> >>Tento úraz i když nebude pracovní musí být stejně >>zapsán v knize úrazů, tu jistě máte. > >Jen OT: kdo je, resp. byl majitelem konvice, která >praskla?
Pokud by to byl majetek zaměstnavatele, tak by se asi mohla škoda uplatnit na zaměstnavateli, pokud si zaměstnanci donesli konvici sami, nesou odpovědnost oni. Si tedy myslím. Obě varianty ale mohou vyústit v to, že zaměstnavatel vaření kávy nebo čaje na pracovišti zakáže.
