Re: Potvrzení o ztrátě na výdělku
>Dobrý den, vyplňuji poprvé potvrzení o ztrátě na >výdělku z pracovního úrazu a potřebuji poradit. Jsme >pojištěni u ČP. Rozhodné období beru předcházející Q (je >výhodnější), zaměstnanec je odměňován úkolovou mzdou. >Odpracovaná doba v rozhodném období+počet hodin >svátků, jestliže se za ně mzda nekrátí - nevím jestli svátky >uvést. >Hrubá mzda zaúčtovaná v rozhodném období - nevím >jestli brát celou HM nebo odečíst náhrady (dovolená,lékař >apod.) >Hodně jsem tady pročetla, ale už jsem z toho zmatená >Děkuji
Svátky se pro tyto účely, jestliže se za ně mzda nekrátí (měs.odměnovaní) bere jako odprac.doba. Tedy ano. Náhrady odečíst, nejedná se o odprac.dobu.
Re: Potvrzení o ztrátě na výdělku
Když budete postupovat podle tiskopisu, tak se výpočtem vlastně musíte dostat na váš průměr na hodinu a den kterým platíte např. náhradu za dovolenou.
Re: Potvrzení o ztrátě na výdělku
>>>Dobrý den, vyplňuji poprvé potvrzení o ztrátě na >>>výdělku z pracovního úrazu a potřebuji poradit. Jsme >>>pojištěni u ČP. Rozhodné období beru předcházející Q >>>(je >>>výhodnější), zaměstnanec je odměňován úkolovou mzdou. >>>Odpracovaná doba v rozhodném období+počet hodin >>>svátků, jestliže se za ně mzda nekrátí - nevím jestli >>>svátky >>>uvést. >>>Hrubá mzda zaúčtovaná v rozhodném období - nevím >>>jestli brát celou HM nebo odečíst náhrady >>>(dovolená,lékař >>>apod.) >>>Hodně jsem tady pročetla, ale už jsem z toho zmatená >>>Děkuji >> >>Svátky se pro tyto účely, jestliže se za ně mzda >>nekrátí (měs.odměnovaní) bere jako odprac.doba. Tedy >>ano. >>Náhrady odečíst, nejedná se o odprac.dobu. Děkuji, pěkný den >> > >Když budete postupovat podle tiskopisu, tak se >výpočtem vlastně musíte dostat na váš průměr na hodinu a den >kterým platíte např. náhradu za dovolenou.
