Re: Evidence pracovní doby
Evidence docházky a evidence pracovní doby není totéž... čas příchodu nebývá obvykle začátek směny (po příchodu se zaměstnanec např. převléká, apod.), proto si myslím, že "docházka" stačit nebude.
Re: Evidence pracovní doby
Dobrý den, přidávám se s dotazem. Z odpovědí mi to není vůbec jasné. Můžete, prosím, napsat konkrétně, jak ev. vedete? My máme tab., kde je výkon práce příchod v hod., odchod v hod. a z toho je zřejmé, kdy byl přesčas. Nebo, když nejsou v práci, tak důvod-např. dovolená, N.V., lékař. Takto to tedy nestačí? Co tam ještě dopsat. Např. pokud je výkon od 6 hod. do 15,30, tak se tam musí dopsat někam vedle že je 1hodina přesčas? Jsem z toho opravdu jelen. Děkuji, pěkný prodloužený víkend:)
Re: Evidence pracovní doby
Dobrý den - vedeme docházkovou knihu - zaznamenání času příchodu a odchodu ze zaměstnání, přestávka na oběd a oddech, ostatní - odchod z pracoviště na poštu, do banky, apod. A pak máme výkaz mzdového nároku a tam jsou odpracované dny, začátek a konec pracovní směny, příplatky, dovolené, §, OČR, souhrn
