Re: DPP - exekuce
Pokud to je srážka ze mzdy nebo jiných příjmů dle ustanovení § 299...a jste povinni započítat nezabavitelnou částku, tak není z čeho srážet.
Re: DPP - exekuce
Pokud vám byl doručen exekuční příkaz přikázáním pohledávky před 1.9.2015, odvádíte celou odměnu z DPP až do úplného uhrazení. Pokud vám byl doručen exekuční příkaz na srážku ze mzdy v září 2015 nebo později, není z čeho srážet.
Re: DPP - exekuce
Moment, rozumím správně Vaší 1. větě, že jestliže byl příkaz přikázáním jiné peněžité pohledávky doručen před 1.9., tak se stále zabavuje celá odměna z DPP pořád dál? To snad ne. Přece počítáno od mezd za září musíme srážku z DPP počítat stejně, jako počítáme srážku ze mzdy při doručení exepříkazu srážkami ze mzdy. Tzn. uplatnit nezabavitelnou částku (pokud ji neuplatňuje jiný zaměstnavatel).
Re: DPP - exekuce
Bohužel, je to tak. Jako by chaosu bylo málo. Tak, jak to píšete vy, se srážky z DPP uplatní u § 299/k,l. Zákonodárce bohužel úplně zapomněl v přechodných ustanoveních pamatovat na všechny ostatní případy, které se postihovaly exekucí přikázáním pohledávky - tam se nadále uplatní postup, jak píšu já.
Re: DPP - exekuce
Psala jsem na exekutorskou komoru tyto dotazy: 1) Zaměstnanec má DPP a dříve byl doručen exepříkaz srážkami ze mzdy. Tento je neúčinný a aby se mohlo srážet, musí být, předpokládám, doručen nový exepříkaz srážkami ze mzdy a jiných příjmů. Musí být doručen až nejdříve 1.9.2015, aby byl pro srážku z DPP účinný?
A po jeho doručení - z odměny z DPP za který měsíc se poprvé provede srážka? Již z odměny za srpen, která se počítá a vyplácí v září (např. příkaz doručen 2.9., 5.9. se teprve zpracovávají mzdy za srpen- tedy již provést vypočítanou srážku z DPP)? Nebo poprvé až z odměny za září, která se počítá a vyplácí v říjnu?
2) Zaměstnanec má DPP, dříve byl doručen příkaz přikázáním jiné peněžité pohledávky, srážela se tedy odměna celá. Jak to bude v tomto případě od 1. září? Přestává tento příkaz platit, tedy přestávám srážet a čekám na doručení příkazu srážkami ze mzdy a jiných příjmů? Nebo srážím dál na základě tohoto původního příkazu, ale nesrážím už vše, ale výpočtem s použitím nezabavitelné částky? A budu tak postupovat již z odměny za srpen (tzn. výpočet a výplata v září) nebo až z odměny za září? V dalším příspěvku odpověď z exekutorské komory:
Re: DPP - exekuce
Odpověď z exekutorské komory: ad 1) Exekuční příkazy doručené plátci mzdy před 1. 9. 2015 stále vyvolávají účinky, nezanikají ani nepozbývají platnosti. Exekuční příkaz srážkami ze mzdy se proto od 1. 9. 2015 „aktivuje“ i ve vztahu k odměně z dohody o provedení práce. Srážka se provede již z první nejblíže následující odměny vyplácené zaměstnanci, tedy již v měsíci září (odměna za měsíc srpen).
ad 2) Bod 2 přechodných ustanovení k zák. č. 164/2015 Sb. se výslovně o odměně z dohody o provedení práce nezmiňuje. Domnívám se však, že není důvod postupovat odlišných způsobem. Exekuční příkaz přikázáním jiné peněžité pohledávky se tedy „transformuje“ na exekuční příkaz srážkami ze mzdy. Budete tedy z odměny z dohody o provedení práce standardně provádět srážky (za použití nezabavitelné částky a třetinového systému), a to již od odměny vyplácené v měsíci září (odměna za měsíc srpen).
