Re: Invalidní důchod 1. stupně
Pokud se ptáte na to, zda musí zaměstnavateli nahlásit, že pobírá invalidní důchod, tak ano, má povinnost tuto skutečnost zaměstnavateli nahlásit.
Re: Invalidní důchod 1. stupně
Zaměstnavatel má povinnost nahlásit zdravotní pojišťovně, že patříte do kategorie za kterou je plátcem zdravotního pojištění stát. Zákon o veřejném zdravotním pojištění § 10 Oznamovací povinnost plátců pojistného odst.1) Zaměstnavatel je povinen nejpozději do osmi dnů od vzniku skutečnosti, která se oznamuje, provést u příslušné zdravotní pojišťovny oznámení o: c) skutečnostech rozhodných pro povinnost státu platit za zaměstnance pojistné, a to i v těch případech, kdy povinnost státu vznikla v době, kdy zaměstnanci poskytl pracovní volno bez náhrady příjmu, jsou-li mu tyto skutečnosti známy. odst. 2) Zaměstnanec je povinen oznámit příslušné zdravotní pojišťovně skutečnosti podle předchozího odstavce neprodleně, zjistí-li, že jeho zaměstnavatel tuto povinnost nesplnil, nebo pokud údaje uvedené pod písmeny b) a c) svému zaměstnavateli nesdělil § 12 Pojištěnec je povinen: a) plnit oznamovací povinnost podle § 10,
Re: Invalidní důchod 1. stupně
Děkuji za odpověď. Z toho mi vyplývá, že když na ZP již sám toto nahlásil,splnil tím svou povinnost vůči ZP, SP to ví a po státu se nic nepožaduje. Takže je vše v pořádku.Když bude mít náhodou OV be příjmu a plat bude mít větší než min. mzdu, je vše v pořádku a ZP se již dnes doplácet nemusí.
Re: Invalidní důchod 1. stupně
A podle čeho by měl zaměstnavatel podle vás zjistit, že nemusí srážet z MVZ? Když to neví, srazí i to co by nemusel, kdyby věděl.
Re: Invalidní důchod 1. stupně
Pro letošní rok platí, že se musí dodržet minimální vyměřovací základ což je minimální mzda. Zaměstnanec požádá o neplacené volno celý měsíc nebo o část měsíce nebo z nějakého dalšího důvodu bude mít méně než 9200 a zdravotní pojištění se musí odvést minimálně z minimální mzdy, tedy z částky 9200, tedy 1242,- Kč. Pro osoby za které je plátcem ZP stát (což je váš manžel) toto neplatí a pokud by měl celý měsíc neplacené volno neplatí ZP žádné, ale to má podmínku, že zaměstnavatel musí skutečnost, že váš manžel patří do této kategorie vědět. Když mu to nenahlásíte, tak mu ZP srazí. Nebo jak si myslíte, a na to jste neodpověděla, že by se to zaměstnavatel dozvěděl, když ne od manžela?
A pokud zaměstnavatel pošle vašeho manžela na vstupní prohlídku, tak závodní lékař si vyžádá zdravotní dokumentaci praktického lékaře a zaměstnavatel se to stejně pravděpodobně dozví.
Re: Invalidní důchod 1. stupně
Letos už se nemusí počítat a srážet ZP z neplaceného volna, pokud si v tom měsíci člověk vydělá hrubého aspoň ve výši minimální mzdy (nebo aspoň poměrnou část z minimální mzdy v případě zaměstnání necelý měsíc nebo např. v případě, že marodí a vydělá si méně). Takže v tomto by ve Vašem případě problém nebyl. Ale zaměstnáváním lidí s postižením zaměstnavatel, plní povinný podíl (pokud je to tedy zaměstnavatel, na kterého se povinnost podílu vztahuje). A také může za každého přepočteného pracovníka uplatnit slevu z daně právnických osob. Ale i když to, že má ID, zaměstnavateli zapře, ten se to stejně může dozvědět třeba při kontrole ze strany zdravotní pojišťovny.
