Re: Dovolená - kontrola, prosím
Ničeho se bát nemusíte, protože vy můžete poskytnout dovolenou i když na ni ještě nárok nevznikl, pokud se předpokládá, že do konce roku vznikne. § 217, odst. 2 Nárok 8,5 dne za předpokladu, že 28.7. neměl jiného zaměstnavatele.
Děkuji za rychlou odpověď! Hezký den!
>>Dobré ráno! >>Prosím o kontrolu výpočtu dovolené. >>Zaměstnanec nastoupil do PP 29.7.2015. Počítám tedy >>správně, že pokud prac.poměr bude trvat do konce >>kalendářního roku a nebude důvod dovolenou krátit, pak >>bude >>nárok na dovolenou za rok 2015 ve výši 8,5dne? >>(5/12*20=8,33) >>Zaměstnanec by potřeboval 2 dny volno. Uvažuji tedy, >>že neodpracoval 60 dnů - odpracoval 45 - má tedy >>nárok >>na 2/12*20=3,33dne? >>Děkuji za kontrolu, příp. opravu - trošku bojuji s >>tím, že zatím neodpracoval 60 dnů. >>Lucie > >Ničeho se bát nemusíte, protože vy můžete poskytnout >dovolenou i když na ni ještě nárok nevznikl, pokud se >předpokládá, že do konce roku vznikne. § 217, odst. 2 >Nárok 8,5 dne za předpokladu, že 28.7. neměl jiného >zaměstnavatele.
Re: Není zač. Hezký den
>>>Dobré ráno! >>>Prosím o kontrolu výpočtu dovolené. >>>Zaměstnanec nastoupil do PP 29.7.2015. Počítám tedy >>>správně, že pokud prac.poměr bude trvat do konce >>>kalendářního roku a nebude důvod dovolenou krátit, >>>pak >>>bude >>>nárok na dovolenou za rok 2015 ve výši 8,5dne? >>>(5/12*20=8,33) >>>Zaměstnanec by potřeboval 2 dny volno. Uvažuji tedy, >>>že neodpracoval 60 dnů - odpracoval 45 - má tedy >>>nárok >>>na 2/12*20=3,33dne? >>>Děkuji za kontrolu, příp. opravu - trošku bojuji s >>>tím, že zatím neodpracoval 60 dnů. >>>Lucie >> >>Ničeho se bát nemusíte, protože vy můžete poskytnout >>dovolenou i když na ni ještě nárok nevznikl, pokud se >>předpokládá, že do konce roku vznikne. § 217, odst. 2 >>Nárok 8,5 dne za předpokladu, že 28.7. neměl jiného >>zaměstnavatele.
