Re: Nárok na dovolenou
Nic ve zlém, ale fakt v tom tápete.Pročtěte si pozorně přísl § ZP. Jde o dva možné výpočty nároku na dovolenou. Bude mít nárok 15 dnů a to proto, že neodpracoval u Vás celý rok(bude mít tzv.poměrnou část roční dovolené za 9 měsíců). Kdyby odpracoval celý rok , bude mít nárok celoroční ( 20 dnů). Je jediná podmínka pro vznik nároku na celoroční a to odpracovat minim. 60 dnů. Neodpracuje-li 60 dnů, pak počítáte nárok podle počtu odprac. dnů ( za každých 21 by byla 1 dvanáctina z ročního nároku). Pročtěte si ještě způsob krácení dovolené. Pozor krátí se nárok jen pokud vznikne celoroční nárok, nikoli podle odpracovaných dnů.Vypadá to složitě, ale to půjde :-)
Re: Nárok na dovolenou
Děkuji už jsem asi na to přišla. Např. Když bude pracovat celý rok 2015 a následující rok bude marodit méně něž 100 dní tak má nárok na celou dovolenou tudíž 20 dní. Děkuji
