Re: nemocenská po rodičáku
>Dobrý den, > >v práci jsem nahlásila rodičovskou dovolenou do dvou >let věku dítěte. Bohužel jsem zapomněla a neposlala >prodloužení, neboť chci být déle. Žádost jsem poslala až >po dvou letech dítěte. Může mě zaměstnavatel vyhodit. >Mám na dobu neurčitou. ještě jsem zapomněla napsat, že jsem těhotná od 20. června 2015. Prvnímu dítěti byly dva roky 5.srpna 2015.
Re: nemocenská po rodičáku
Omlouvám se měla tam být rodičovská dovolená. Nemocenskou mám až od 1.října 2015. žádost o prodloužení RD jsem poslala na konci září.
je to taky konkludentně?
Řekla bych, že RD se vám tím nenastoupením "sama" nastavila na 3 roky. Pak jste stále na RD, nemocenská je vám na nic a vyhodit vás může jen ze zákonných důvodů.
Re: je to taky konkludentně?
a když jsem poslala žádost o prodloužení do 30.9.2015 s datem 20.9.2015 ale odeslala jsem ji až začátkem října. No prostě jsem to celé podělala.
Re: nemocenská po rodičáku
Zaměstnavatel se může oprávněně domnívat, že tím, že jste dne 6.8.2015 nenastoupila zpět do zaměstnání, konkludentně požádala o poskytnutí rodičovské dovolené v maximálním rozsahu, tj. do tří let věku dítěte. V tom případě čerpáte nyní u zaměstnavatele rodičovskou dovolenou a při vzniku pracovní neschopnosti v době čerpání rodičovské dovolené nemocenské dávky nenáleží. Ani náhrada náhrady mzdy při pracovní neschopnosti (žádná mzda Vám při čerpání rodičovské dovolené neuchází) Nejsem však odborník na pracovní právo.
