není zač
>>>>>>>Dobrý den, >>>>>>>moc prosím o radu. >>>>>>>Zaměstnanec u nás bude pracoval od 1.10.2015 na >>>>>>>zkrácený pracovní poměr 8 hodin denně, 4 dny v týdnu, >>>>>>> >>>>>>>tedy týdně 32 hodin. Od 1.6.2015 do 30.9.2015 měl >>>>>>>plný >>>>>>>úvazek 40 hodin týdně. >>>>>>>Jak to bude s nárokem na dovolenou? >>>>>>>Ve firmě máme nárok na 20 dnů dovolené. >>>>>>> >>>>>>>Předem děkuji za odpovědi! >>>>>> >>>>>>Pokud je PP od 1.6.2015 a bude pracovat až do konce >>>>>>roku, pak za r. 2015 je nárok na 10,5 dne. >>>>>Moc děkuji, můžete mě nastínit postup výpočtu? >>>> >>>>1.6.-30.9. 4/12 z 20 dnů = 6,5 dne >>>>1.10.-31.12. 3/12 z 16 dnů = 4 dny >>>>6,5+4=10,5 >>> >>>Děkuji za ochotu. Teď se ale dívám, že nástup byl >>>2.6.2015. Krátím tedy o 1,50 dne? >> >>Pokud 1.6. neměl jiného zaměstavatele, zkrátíte o 1,5 >>dne. >Ještě jednou moc děkuji za ochotu.
