Re: Dovolená při nerovnoměrné prac. době
Já se omlouvám za zmatky, ale v tomto se moc nevyznám. zaměstnanec má v plánu od 1.10. do 31.12. - 58 pracovních směn ( sečetla jsem ve firemním plánu pouze jeho pracovní dny, nikoli volno), roční nárok na dovolenou zůstává 25 dní. Rozvržení PD na jednotlivé týdny, někdy pracuje 5 dní, někdy žádný, někdy jen 1, takže jsem sečetla na toto období pouze pracovní dny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.