Re: výše podpory a výpověď pro nadbytečn
Zbytečně se rozepisovat, když vy nevíte, zda po RD budete ještě pacovat (výpovědní doba) nebo podepíšete dohodu. Každopádně pokud vám dá zaměstnavatel výpověď, nevidím důvod, proč by vám v době výpovědi měl vyplácet náhradu mzdy. Pokud organizační změna nastane až posledním dnem vaší výpovědi, tak musíte nastoupit do práce a pracovat.
Re: výše podpory a výpověď pro nadbytečn
Už teď mi bylo naznačeno,že místo pro mě ve firmě není,takže nadbytečnost jistě bude...dočetla jsem se, že jde o překážku na straně zaměstnavatele a pokud běží výpovědní doba a zaměstnavatel nemá pro mě práci,tak vyplácí po dobu výpovědi náhradu mzdy... Dohodu nemám v plánu podepsat...není to prý výhodné pro ženy po RD co se týče podpory z ÚP... Ještě jednou děkuji za odpovědi.
