Vlákno názorů k dotazu Skončení PP § 52 a) od VH - Re: Skončení PP § 52 a) Co to je...
-
mfk (neregistrovaný)
Re: Skončení PP § 52 a)
Bylo by dobré, kdybyste neodpovídal/a na dotazy, když jen útočíte!!!
část provozovny znamená - zrušení zaměstnavatele nebo jeho části, což znamená, že se neruší celý zaměstnavatel, ale pouze jedna z jeho provozoven.
Pro potřeby zaměstnanosti potřebujeme jen 3 zaměstnance z 10. Ostatním tedy musíme dát výpověď. Dáváme přednost dlouhodobým zkušenostem v naší firmě. -
jasná. (neregistrovaný)
Re: Skončení PP § 52 a)
Ó, jejda. Zase někdo nedůtklivý. Pokud chcete fundovanou odpověď, musíte dát přesný dotaz, což jste neudělala. VH je odborník, proto byl z její strany dotaz a v žádném případě nebyl útočný. Pokud potřebujete aby se kolem vás opatrně našlapovalo, pak si zaplaťte právníka, ktertý vám za peníze odpoví a ještě bude kolem vás možná chodit po špičkách. -
mfk (neregistrovaný)
Re: Skončení PP § 52 a)
Omlouvám se všem zúčastněným
proto upřesňuji info
Zaměstnavatel ruší jednu provozovnu ze svých pěti v Brně.
Dáváme výpověď zaměstnancům dle § 52 a)
Ale jelikož má více provozoven v lokalite Brno, ve kterých má nedostatek zaměstnanců, požádal některé ze zaměstnanců, aby přešli z rušící se provozovny v brně, do jiné stále fungující provozovny v Brně.
Všichni zaměstnanci mají ve smlouvě, lokatitu Brno.
Rozhodl se dát možnost práce v jiné provozovně zaměstnancům, kteří u něho pracují nejdéle. Někteří však odmítli.
Jak dál postupovat? zaměstnavatel je potřebuje, ale oni nechtějí přejít na jinou provozovnu.
Jak to máme řešit? Máme jim dát také výpověď s odstupným? ale my je nechceme propustit.
Děkuji mnohokrát za odpovědi, popřípadě opravy -
Kara (neregistrovaný)
Re: Skončení PP § 52 a)
Takže provozovnu A rušíte a některé zaměstnance z provozovny A chcete na provozovně B. Zbylým zaměstnancům z provozovny A, které nechcete, dáváte výpověď. Je to tak?
Já to vidím takto: Těm, které chcete, určíte jako pracoviště provozovnu B. Jako místo výkonu práce mají sjednáno Brno, takže místo na adrese A budou vykonávat práci na adrese B, která je také v Brně. Pokud tam pracovat nechtějí, tak je na nich, aby se dohodli na ukončení nebo dali výpověď. -
mfk (neregistrovaný)
Re: Skončení PP § 52 a)
Mockrát Vám Karo děkuji, jste hodná.
A ještě se Vám zeptám, jak píšete, že je na nich jak se dohodnou na ukončení, když zaměstnavatel je nechce propustit a oni nechtějí pracovat v provozovně B, tak jim zaměstnavatel ani nechce dát výpověď, protože by jim musel dát odstupné.
Takže jsou varianty takovéto? Buď bude pracovat, nebo dá výpověď zaměstnanec, nebo se dohodnou na dohodě o rozvázání PP bez odstupného?
Děkuji mockrát i za to, že jste mi napsala. -
Kara (neregistrovaný)
Re: Skončení PP § 52 a)
Ano, podle mě ano. Oni mají místo výkonu práce Brno, ne určitou adresu. A mají právo a zároveň povinnost vykonávat práci v Brně. Pokud dá zaměstnanec výpověď, tak mu poběží výpovědní doba, kterou také musí odpracovat, pokud nebude nemocný. Zaměstnavatel jim přece nebude dávat výpověď, když pro ně práci ve smluveném místě výkonu práce má.
Byla bych ráda, kdyby to potvrdil třeba Pája, ale ten se asi urazil.
