Re: variabilní složka odměny u DPČ
>Dobrý den, >prosím nějakého mzdového odborníka, který by mi >odpověděl na otázku, zda-li lze u dohody o pracovní činnosti >stanovit fixní složku odměny (kč za odprac. hodiny) + >variabilní složku odměny (např.% z obratu prodeje v >daném měsíci apod). Ano, co si v dohodě sjednáno, to bude platit. Ale nezapomeňte, že musíte dodržet minimální mzdu.
>A lze vůbec zaměstnat na DPČ člověka, který bude >vykonávat funkci obchodně technického zástupce (získávání >nových klientů včetně servisů u stávajících klientů)? Neviděla bych v tom problém.
Re: variabilní složka odměny u DPČ
Děkuji moc za odpovědi. A mohla bych se ještě zeptat, zda-li může zaměstnanec na DPČ používat firemní auto a má nárok na stravenku ve stejné hodnotě jakou má zaměstnanec s pracovní smlouvou, když pracuje jen 4hod. denně? Aby to nebylo považováno za "diskriminaci". Děkuji moc.
