Vlákno názorů k dotazu Odpracované hodiny, přesčas, svátek od Hanča99 - Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek vlastně 11,5h je tak?svátek...

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
Aha, takže odpracováno celkem 187,5 hodin, z toho 8 ve svátek.
Takže mzda za 187,5 hodiny, 8 hodin 100% příplatek za práci ve svátek a 11,5 hodiny přesčasový příplatek.

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
Děkuji. dnes se mi to motá všechno a rozhodně nejsem mzdová účetní. Můžu se ještě zeptat, zda je nějaká možnost reklamace výplat zpět..ccca od ledna?Jak dlouho zpětně? Respektive, zaměstnavatel nepočítá správně hodiny, přesčasy, příplatky za svátky a příplatky za víkendy. Děkuji ještě jednou za trpělivost.

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
Lze vymáhat 3 roky zpětně.

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
Velice děkuji. Hezký den.

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
Možné to je, ale nejsem si jistá, jestli to zaměstnavatel opravdu počítá špatně, protože Hanča99 se v problematice evidentně neorientuje.

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
přesně tak, navíc vymáhat lze soudně

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
Určitě nemám takové znalosti jak vy, o tom žádná. Můžete mi tedy prosím, prosím vypočítat mzdu za duben 2015 mzda 17tis hrubého, PHV 109,4Kč, odpr.h celkem 171,5h, 3dny dovolené(24h),svátek nepracoval, 11h odpracováno víkend, fond duben 176h. Tedy jestli jsou mé výpočty stejné?děkuji.

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
Je ten zaměstnanec odměňován měsíční mzdou 17000 Kč? A svátky při této měsíční mzdě máte placené hodinovým průměrem nebo jsou součástí této měsíční mzdy?

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
ano 17000kč, svátky v rámci měsíční mzdy

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
Pokud budu vycházet z tohoto zadání, kdy: má měsíční mzdu 17000 Kč, která se pro svátek nekrátí (čili svátek nemá placený průměrem) a jeho rozvržení pracovní doby bylo od pondělí do pátku, přesčasový příplatek činí 25% z hodinového průměru a víkendový příplatek činí 10% z hodinového průměru, pak mně to vychází takto:
176 - 24(ŘD) = 152 h. Skutečně odpracované hodiny činí 171,5h. Čili z toho vychází přesčas 19,5 h. = příplatek přesčasový = 19,5 h x 25% z 109,40 Kč = 533 Kč.
11 h odpracoval o víkendu = příplatek za práci v sobotu a neděli = 11 h x 10% z 109,40 Kč = 120 Kč.
Dovolená = 24 h x 109,40 = 2626,- Kč.
Mzda za práci: 17000 : 176 x 171,5 = 16565 Kč.
Celkem: 16565 + 2626 + 120 + 533 = 19844 Kč.

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
Perfektní, souhlas. zapomněla jsem ještě odměny napsat 1054kč. Hm, zaměstnavatel spočítal 18283 Kč. To je rozdíl cca 2tis.
Každopádně velice děkuji. Ještě, že jsou ochotní lidi, dneska až s podivem.

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
Otázka je, zda všechny hodiny zaměstnavatel počítá jako přesčasové, ne každá doba strávená v zaměstnání je přesčasem. Takže musíte si nechat vysvětlit účetní, jak to počítala.

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
no, oni žádnou mzdovou nemají. Dělá to jeden člověk, který v tom vzdělání nemá. Ve výplatním lístku žádný přesčas započítaný není,ani uvedené hodiny navíc, ani příplatky.
Takže zaměstnanec, který musí zůstat v práci, nemá nárok na zaplacení těchto hodin navíc?

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
Podle toto, co myslíte tím "zůstat v práci". Přesčas musí být nařízený zaměstnavatelem nebo dohodnutý se zaměstnavatelem. Kdyby si zaměstnanec jen tak zůstával déle v práci, tak to zaměstnavatel nemusí uznat jako přesčas. Tak to bylo myšleno.

Re: Odpracované hodiny, přesčas, svátek
Ano, to je jasné. Děkuji.