Vlákno názorů k dotazu Zaměstnanec nepředává lístky na peníze od Kara - Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení Může originály ...

Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
Může originály na OSSZ posílat sama, ale každopádně musí i zaměstnavateli doložit, že nemoc stále trvá, takže Vám musí zaslat kopii lístku. Pokud Vám nebude dokládat, že nemoc stále trvá a je tedy omluveně doma, tak jí pošlete upozornění (viz § 52g zákoníku práce), ovšem nejsem si jistá jestli je toto možné brát jako " porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci" Nebo jestli je možné toto vyhodnotit jako "hrubé porušení" a použít zrušení dle § 55. . Podívejte se na ten § 52g v souvislosti s § 53(kdy není možné dát výpověď) a § 54 (na co se zákaz vypovědi nevztahuje). A § 55.

Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
Děkuji za rady. Volala jsem na porad. linku MPSV, nevěděli, dali kontakt na právní odd. Mgr. Veverková řekla, že zaměstnanec vůbec nemá povinnost dokládat zaměstnavateli trvání pracovní neschopnosti a já jako mzd. účetní mám každý měsíc volat její ošetřující lékařce. Myslím si, že to není správně. Nevíte, prosím, jestli je v ZP definována povinnost zaměstnance - doložit k posl. dni v měsíci trvání prac. neschopnosti?

Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
být Vámi zavolám znova paní Mgr. Veverkové, ať Vám sdělí dle jakého právního předpisu se ta její odpověď řídí. I mě by to zajímalo, nedávno jsme něco podobného řešili

Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
§206/2 zákoníku práce
Z toho nevyplývá povinnost doručit lístek na peníze?

Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
Myslím, že nematu, je to pouze zkratka dlouhé věty. A proto tu zkratku dávám do uvozovek a k tomu uvádím § 55, aby si přečetli přesné znění věty "porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem."

Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
Možná by bylo lepší poradit tazatelce než mě napomínat za neuvádění celé dlouhé věty.

Re: Zaměstnanec nepředává lístky na pení
Já si ale myslím, že není nezbytně nutné, aby zaměstnanec dával lístky na peníze zaměstnavateli. Do doby, než přinese ukončení neschopenky ho v případě, že lístky si odesílá sám, vede v neschopnosti. Jestli je mu nemocenská vyplácena nebo ne, je zaměstnavateli přece jedno.
Ale povinnost součinnosti se zaměstnavatelem má naopak lékař, takže se divím paní doktorce, že si nepohovoří s lékařem, který její zaměstnankyni vystavil neschopenku.