Vlákno názorů k dotazu Přepočet dov. při změně úvazku prosím od aley - Re: Přepočet dov. při změně úvazku prosí Za období...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 11. 2015 15:53

    aley (neregistrovaný)

    Re: Přepočet dov. při změně úvazku prosí
    Za období 1-6/2012 12,5 dnů
    za 7-12/2015 : 7,5 dnů

  • 4. 11. 2015 17:40

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: Přepočet dov. při změně úvazku prosí
    >>Dobrý den, opět se na vás obracím s prosbou o radu:-)
    >>Zaměstnanci bylo z roku 2014 do r. 2015 převedeno
    >>12dnů dovolené.
    >>(celý rok 2014 pracoval na úvazek 5dní/týden a
    >>37,5hod./týden).
    >>V termínu od 1/2015-6/2015 pracoval na úvazek
    >>5dní/týden a 27,5hod/týden. a od 7/2015-12/2015 má
    >>úvazek na
    >>3dny/týden a v tyto tři dny 18/75hod. Nárok na
    >>dovolenou za rok máme 25dnů.
    >>
    >>Přiznám se, že se nejsem schopna dopočítat... a
    >>upřímně prosím někoho, kdo mi bude schopen provést a
    >>ideálně
    >>zde i popsat a vysvětlit přepočet... můj dík je
    >>opravdu obrovský :-)
    >Za období 1-6/2012 12,5 dnů - 1 den = 5,5 hod
    >za 7-12/2015 : 7,5 dnů - 1 den = 6 hod

  • 5. 11. 2015 8:42

    iveta.f (neregistrovaný)

    Re: Přepočet dov. při změně úvazku prosí
    tak období 1-6/2015 a 12,5dne jsem také vypočítala, to chápu, ale mohu ještě poprosit o vysvětlení tech 7,5dnů? v tomto období 7-12/2015 má úvazek po-út po 7,5hod. a středu má na 3,75hod, (takže týdenní uvazek je 18,75hod a chodí po-ut-st).
    já jsem si právě říkala, jestli není potřeba jak tu lonskou dovolenou, tak tu dovolenou z období 1-6/2015 přepočítat na ten úvazek 18,75 po-str... já totiž nevím, jak mu budu dávat dovolenou na den kdy má 7,5hod a já mu tam dám dovolenou na kt.měl nárok za uvazek 5,5hod.na den... šílený :-)

  • 5. 11. 2015 8:47

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Přepočet dov. při změně úvazku prosí
    Máte nárok na 5 týdnů dovolené, při 3 pracovních dnech v týdnu je to 5 x 3 = 15 dnů, za období 6 měsíců je to 7,5 dne.


    Dostane zaplaceno tolik hodin, kolik mu odpadne v důsledku dovolené. Nezajímá vás, jak dlouhé měl směny, když mu nárok na dovolenou vznikal.

  • 5. 11. 2015 9:00

    iveta.f (neregistrovaný)

    Re: Přepočet dov. při změně úvazku prosí
    paní Líbo, takže já budu počítat celých 12 dní, kt.se převedly z minulého roku (je jedno že měl úvazek 37,5hod./týden), k tomu přičtu ten nárok za období 1-6/2015 tedy 12,5 dne + k tomu ještě přičtu za období 7-12/2015 tech 7,5dne = celkem tedy 32dnů dov., a ted když bude čerpat dovolenou, tak bude čerpat tyto dny a za délku směnu, kterou má nyní aktuálně stanovenou (byt mu kdysi vznikl nárok na dov.při jiné délce směny...) pak by tento postup byl pro mne mnohem jednodušší na zpracování než jsem si myslela, že je potřeba to přepočítávat... mám totiž knihu od Ing. Chládkové a Ing. Bukovjana Dovolená a překážky v práci a tam popisují při změně přepočet dovolené...tak jsem si říkala, jestli to není potřeba i v mém případě

  • 5. 11. 2015 9:07

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Přepočet dov. při změně úvazku prosí
    Vzhledem k tomu, že vám ta změna vyšla krásně v polovině roku, tak si to nekomplikujte.

  • 5. 11. 2015 9:09

    iveta.f (neregistrovaný)

    Re: Přepočet dov. při změně úvazku prosí
    díky, udělám to tímto způsobem, alespoň něčemu rozumím :-)
    ještě jednou děkuji :-)

  • 5. 11. 2015 9:13

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>
    >>>>>tak období 1-6/2015 a 12,5dne jsem také vypočítala,
    >>>>>to
    >>>>>chápu, ale mohu ještě poprosit o vysvětlení tech
    >>>>>7,5dnů? v tomto období 7-12/2015 má úvazek po-út po
    >>>>>7,5hod.
    >>>>>a středu má na 3,75hod, (takže týdenní uvazek je
    >>>>>18,75hod a chodí po-ut-st).
    >>>>>já jsem si právě říkala, jestli není potřeba jak tu
    >>>>>lonskou dovolenou, tak tu dovolenou z období 1-6/2015
    >>>>>přepočítat na ten úvazek 18,75 po-str... já totiž
    >>>>>nevím,
    >>>>>jak mu budu dávat dovolenou na den kdy má 7,5hod a já
    >>>>>mu tam dám dovolenou na kt.měl nárok za uvazek
    >>>>>5,5hod.na den... šílený :-)
    >>>>
    >>>>Máte nárok na 5 týdnů dovolené, při 3 pracovních
    >>>>dnech
    >>>>v týdnu je to 5 x 3 = 15 dnů, za období 6 měsíců je
    >>>>to
    >>>>7,5 dne.
    >>>>
    >>>>
    >>>>Dostane zaplaceno tolik hodin, kolik mu odpadne v
    >>>>důsledku dovolené. Nezajímá vás, jak dlouhé měl
    >>>>směny,
    >>>>když mu nárok na dovolenou vznikal.
    >>>paní Líbo, takže já budu počítat celých 12 dní, kt.se
    >>>převedly z minulého roku (je jedno že měl úvazek
    >>>37,5hod./týden), k tomu přičtu ten nárok za období
    >>>1-6/2015
    >>>tedy 12,5 dne + k tomu ještě přičtu za období
    >>>7-12/2015 tech 7,5dne = celkem tedy 32dnů dov., a ted
    >>>když
    >>>bude čerpat dovolenou, tak bude čerpat tyto dny a za
    >>>délku směnu, kterou má nyní aktuálně stanovenou (byt
    >>>mu
    >>>kdysi vznikl nárok na dov.při jiné délce směny...)
    >>>pak
    >>>by tento postup byl pro mne mnohem jednodušší na
    >>>zpracování než jsem si myslela, že je potřeba to
    >>>přepočítávat... mám totiž knihu od Ing. Chládkové a
    >>>Ing.
    >>>Bukovjana Dovolená a překážky v práci a tam popisují
    >>>při změně
    >>>přepočet dovolené...tak jsem si říkala, jestli to
    >>>není
    >>>potřeba i v mém případě
    >>
    >>Vzhledem k tomu, že vám ta změna vyšla krásně v
    >>polovině roku, tak si to nekomplikujte.
    >díky, udělám to tímto způsobem, alespoň něčemu rozumím
    >:-)
    >ještě jednou děkuji :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).