Re: místo výkonu x cestovní náhrady
>>>dobrý den, poprosila bych o vysvětlení, dostali jsme
>>>dohodu o změně pracovní smlouvy, ve které je nově
>>>uvedeno
>>>místo výkonu práce zaměstnance je vymezeno územním
>>>jihomoravského kraje, teritoriem působnosti
>>>zaměstnavatele. Pro účely poskytování cestovních
>>>náhrad je
>>>pravidelné pracoviště zaměstnance teritorium města
>>>xxxx.
>>>zaměstnavatel má více poboček, rozumím tomu dobře,
>>>1,že mě může bez mého souhlasu nařídit, že moje
>>>pracoviště nebude ve městě xxxx (jak je to mu nyní),
>>>ale do
>>>města YYYY, protože také spadá do jihomoravského
>>>kraje?
>>>2,Pokud budu vyslána na školení v městě xxxxx,
>>>proplatí mi jízdné, ale nárok na stravné nemám nárok,
>>>ikdyž
>>>budu na školení např. 6hod?
>>>3, Když budu na CP v městně xxxx např.4hod a pak budu
>>>pokračovat v pracovní cestě mimo městno xxxx a budu
>>>tam 2hod, celková PC mi bude trvat 6hod mám nárok na
>>>stravné ve výši 69kč nebo ne? když mimo své město
>>>jsem
>>>byla jen 2hod ale celkem 6hod
>>>
>>>
>>>děkuji za vysvětlení
>>*******************************************
>>Jak vám to vysvětlili ve firmě?
>nijak, personalistka nám řekla, že neví, že je to
>pokyn od vyšších, mzdovou máme daleko
Se změnou PS musí souhlasit obě smluvní strany takže pokud budete souhlasit
ad 1. ano, zaměstnavatel vám může přidělovat práci v rámci celého kraje,
ad 2. bude-li sjednáno pravidelné pracoviště město xxx, pak vám při výkonu práce (tj. i při školení) cestovní náhrady náležet nebudou (ani jízdné),
ad 3. cestovní náhrady náleží mj. při pracvní cestě a při cestě mimo pravidelné pracoviště (zde mimo město xxx), takže pro stravné se bude počítat doba mimo město xxx.
Vysvětlení je jednoduché -
1. zaměstnavatel si hodlá navýšit dispoziční oprávnění a organizovat výkon práce podle svých potřeb,
2. zaměstnavatel hodlá snížit své náklady na zaměstnance.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.