Re: nevyčerpaná dovolená v zápočtovém li
Je to blbost.
Děkuju Vám moc, já už se vyděsila a hledala v noci info všude možně i nemožně. Ona paní asi pořád chce nějak dosáhnout toho, aby měla celý říjen nějak pokrytý, od listopadu znovu pracuje, tak jí ten týden asi vadí, je to absolventka, tak jí asi někdo radí. Děkuju
Re: nevyčerpaná dovolená v zápočtovém li
>>>>Dobrý den, prosím zkušené o radu.
>>>>Ukončili jsme PP dohodou se zaměstnankyní k 23.10.
>>>>Neustále se jí něco nelíbí, původně to, že nebude mít
>>>>zaplacené ZP a SP za zbytek měsíce, to jsem jí
>>>>vysvětlila. Teď přišla s tím, že : "do zápočtového
>>>>listu by měla
>>>>být započítána i zbývající dovolená". Asi to myslí
>>>>tak, že o nevyčerpanou dovolenou se jí ještě
>>>>prodlouží
>>>>ten ukončený pracovní poměr, vůbec to nechápu.
>>>>Dovolenou
>>>>jsem jí při poslední výplatě proplatila.
>>>>a ještě mi k tomu píše, že se bude informovat na
>>>>právním oddělení úřadu práce o správnosti našeho
>>>>postupu,
>>>>čímž mě samozřejmě znejistlila.
>>>>A proto se ptám, jestli o tomto postupu s dovolenou
>>>>jsem neslyšela jenom já, nebo je to opravdu blbost?
>>>>Děkuju všem, Katkaaa
Já nejsem "čistá" mzdovka, jsem účetní, co dělá ve firmě všechno, tak i když už jsem ukončovala pracovní poměry mockrát, tak když mě někdo tak sebevědomě o něčem přesvědčuje, tak mě to stejně rozhodí. Děkuju
>>
>>Je to blbost.
>>
>>Děkuju Vám moc, já už se vyděsila a hledala v noci
>>info všude možně i nemožně. Ona paní asi pořád chce
>>nějak
>>dosáhnout toho, aby měla celý říjen nějak pokrytý, od
>>listopadu znovu pracuje, tak jí ten týden asi vadí,
>>je
>>to absolventka, tak jí asi někdo radí. Děkuju
>
>Asi jí někdo radí nesmysly, očividně. nenechte se
>zviklat.
Re: nevyčerpaná dovolená v zápočtovém li
>>>>>Dobrý den, prosím zkušené o radu.
>>>>>Ukončili jsme PP dohodou se zaměstnankyní k 23.10.
>>>>>Neustále se jí něco nelíbí, původně to, že nebude mít
>>>>>zaplacené ZP a SP za zbytek měsíce, to jsem jí
>>>>>vysvětlila. Teď přišla s tím, že : "do zápočtového
>>>>>listu by měla
>>>>>být započítána i zbývající dovolená". Asi to myslí
>>>>>tak, že o nevyčerpanou dovolenou se jí ještě
>>>>>prodlouží
>>>>>ten ukončený pracovní poměr, vůbec to nechápu.
>>>>>Dovolenou
>>>>>jsem jí při poslední výplatě proplatila.
>>>>>a ještě mi k tomu píše, že se bude informovat na
>>>>>právním oddělení úřadu práce o správnosti našeho
>>>>>postupu,
>>>>>čímž mě samozřejmě znejistlila.
>>>>>A proto se ptám, jestli o tomto postupu s dovolenou
>>>>>jsem neslyšela jenom já, nebo je to opravdu blbost?
>>>>>Děkuju všem, Katkaaa
>
>Já nejsem "čistá" mzdovka, jsem účetní, co dělá ve
>firmě všechno, tak i když už jsem ukončovala pracovní
>poměry mockrát, tak když mě někdo tak sebevědomě o něčem
>přesvědčuje, tak mě to stejně rozhodí. Děkuju
Já Vám rozumím, jsem na tom podobně...také jsem především finanční účetní, která dělá mzdy jako "přidruženou výrobu"
>
>>>
>>>Je to blbost.
>>>
>>>Děkuju Vám moc, já už se vyděsila a hledala v noci
>>>info všude možně i nemožně. Ona paní asi pořád chce
>>>nějak
>>>dosáhnout toho, aby měla celý říjen nějak pokrytý, od
>>>listopadu znovu pracuje, tak jí ten týden asi vadí,
>>>je
>>>to absolventka, tak jí asi někdo radí. Děkuju
>>
>>Asi jí někdo radí nesmysly, očividně. nenechte se
>>zviklat.
Re: nevyčerpaná dovolená v zápočtovém li
Píšete, že se bude informovat na právním odd. úřadu práce o správnosti Vašeho postupu. Tak si hlavně dejte pozor, abyste měla správné podklady pro ukončení jejího PP. Končila během měsíce, tak jakým způsobem skončila? Ve zkuš. době, dohodou (z čího popudu?), jestli z jejího, máte její žádost o ukončení PP?
Re: nevyčerpaná dovolená v zápočtovém li
jího, máte její žádost o ukončení PP?
Dohoda byla navržena zaměstnavatelem, důvodem organizační důvody, pracovala 5 měsíců, proto dostala jednoměsíční odstupné.
Dohodu podepsala bez protestů hned ten den. Asi po 14 dnech nám napsala žádost, že chce do zápočtového listu napsat datum skončení 31.10., že "výpověď byla z její stany nečekaná a tímto jí vznikl týdenní výpadek na sociálním a zdravotním pojištění mezi dalším zápočtovým listem". Takto to napsala, proto jsem ji informovala, že nepodepsala výpověď ale dohodu a ZP a SP je vyřešené. Ještě mi i pslaal, že když byla "výpověď" z organizačních důvodů, musí pracovní poměr končit posledního v měsíci.
A pak tedy ve finále psala toto o té dovolené...
Re: nevyčerpaná dovolená v zápočtovém li
>>>>>>>>>>Dobrý den, prosím zkušené o radu.
blbost?
>>>>>>>>>>Děkuju všem, Katkaaa
>>>>>>
>>
>>Píšete, že se bude informovat na právním odd. úřadu
>>práce o správnosti Vašeho postupu. Tak si hlavně
>>dejte
>>pozor, abyste měla správné podklady pro ukončení
>>jejího
>>PP. Končila během měsíce, tak jakým způsobem
>>skončila?
>>Ve zkuš. době, dohodou (z čího popudu?), jestli z
>jího, máte její žádost o ukončení PP?
>
>Dohoda byla navržena zaměstnavatelem, důvodem
>organizační důvody, pracovala 5 měsíců, proto dostala
>jednoměsíční odstupné.
>Dohodu podepsala bez protestů hned ten den. Asi po 14
>dnech nám napsala žádost, že chce do zápočtového listu
>napsat datum skončení 31.10., že "výpověď byla z její
>stany nečekaná a tímto jí vznikl týdenní výpadek na
>sociálním a zdravotním pojištění mezi dalším zápočtovým
>listem". Takto to napsala, proto jsem ji informovala,
>že nepodepsala výpověď ale dohodu a ZP a SP je
>vyřešené. Ještě mi i pslaal, že když byla "výpověď" z
>organizačních důvodů, musí pracovní poměr končit posledního v
>měsíci.
>A pak tedy ve finále psala toto o té dovolené...
o tom, že jste se dohodli na uk. PP a důvodem byly organ. důvody a dostala odstupné, jste nejprve nepsala
právě jsem myslela, že jste napsali "jen" dohodu o skonč. PP (bez důvodu), tudíž se třeba mohla dožadovat odstupného, protože byla nadbytečná
to tedy odpadá, potvrz. o zaměstnání dostala, ZP, SP je vyřešené (bude jí chybět pár dnů jako odprac. až jednou půjde do důchodu - kdo ví, jak se to v té době bude počítat, zda vůbec...), ale na tomto datumu uk. PP jste se dohodli, tak je to vyřešené
pokud k Vám přijde kontrola, kterou na Vás pošle, tak si to obhájíte, toho bych se nebála
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.