Vlákno názorů k dotazu Změna zaměstnavatele od Kara - Re: změna zaměstnavatele Pokud s tím bude paní Nováková...

Re: změna zaměstnavatele
Pokud s tím bude paní Nováková souhlasit, tak ano.

Re: změna zaměstnavatele
Souhlasí, stála o to :-)
nevěděla jsem jen zda je zde něco jinak, když mají obě firmy jednoho jednatele.

Re: změna zaměstnavatele
Když podepíšeme klasické ukončení dohodou tak problém nebude?
bez odstupného?

Re: změna zaměstnavatele
>>>>>Dobrý den, prosím o radu. Jsou dvě firmy , firma A a
>>>>>firma B. Mají stejnou činnost, ale nejsou spolu
>>>>>propojeny, každá je samostatné s.r.o. Oba firmy mají
>>>>>stejného
>>>>>jednatele.
>>>>>
>>>>>paní Nováková pracovala ve firmě A, nyní protože se
>>>>>osvědčila ji chceme dát do firmy B jako vedoucí
>>>>>směny.
>>>>>
>>>>>Jak vyřeším papíry? udělám klasické ukončení dohodou
>>>>>ve firmě A a nástup do firmy B ? vše jako nomrální PP
>>>>>(ukončení a nástup)?
>>>>>
>>>>>děkuji
>>>>
>>>>Pokud s tím bude paní Nováková souhlasit, tak ano.
>>>
>>>Souhlasí, stála o to :-)
>>>nevěděla jsem j

en zda je zde něco jinak, když mají
>>>obě
>>>firmy jednoho jednatele.
>>
>>má nárok na odstupné
>
>Když podepíšeme klasické ukončení dohodou tak problém
>nebude?
>bez odstupného?

Nebude, jak jsem psala výše - žádný nárok nevzniká, pokud neproběhla organizační změna a zrušení místa a zaměstnavatel jí jen nabídl výhodnější pozici.

Re: změna zaměstnavatele
A z jakého důvodu ? Ona chce přejít do druhé firmy, tak se asi dohodnou na ukončení PP. Zaměstnavatel nemusí její místo rušit, jen jí nabídl výhodnější zaměstnání a místo ní třeba vezme někoho jiného.

Re: změna zaměstnavatele
Dělala prodavačku a byla spolehlivá, tak ji v druhé firmě nabídl vedoucí , na její místo vezme někoho nového jako prodavačku