Děkuji ! a hezký den přeji
>>>>Dobrý den, zaměstnanec na DPP se rozhodl ukončit DPP,
>>>>kterou má do 31.12.2015. Ve Sml. máme uvedené, že jak
>>>>zaměstnanec, tak zaměstnavatel mohou ukončit DPP bez
>>>>udání důvodu písemně.
>>>> Již jsem dlouho neměla zam. na DPP - co musí
>>>>zaměstnavatel při ukončení DPP dát zaměstnanci
>>>>- zápočtový list ? a ještě nějaké doklady?
>>>>Budu ráda za rady . Děkuji
>>>
>>>Pokud byla DPP do 10000,-/měsíc (nebyly odvody) tak
>>>jenom potvrzení o zaměstnání (zápočtový list), a na
>>>požádání zaměstnance potvrzení o zdanitelných
>>>příjmech
>>>na
>>>zálohovou případně srážkovou daň.
>>
>> Mockrát děkuji. Mzdu měl do 10 000,- a nepodepsal
>>prohlášení - tudíž srážkovou daň.
>> Mohu se prosím zeptat - kdyby měl mzdu nad 10 000,-
>>pak se dává ještě další potvrzení pro zaměstnance ?
>
>Neměl by mzdu, ale odměnu a potom se odhlašuje ze SP a
>ZP a vystavuje se ELDP Bylo by to stejné jako u PP .
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.