prostě si koupí místo obyč bundy třeba za pár stovek, lepší, ale samozřejmě dražší a do limitu se úplně nevejde. pro něj je lepší si kopuit o pár korun dražší a doplatit si to ze svého,místo toho,aby si koupil obyč a celou částku nevyčerpal. ale nevím právě, jak z hlediska zaměstnavatele
Re: pracovní oděvy a paragon
>>>Dobrý den, >>>asi se to tu již řešilo,ale nenašla jsem mě >>>odpovídající odpověď. >>> >>>s.r.o. má ve vnitřní směrnici, že poskytuje >>>zaměstnancům pracovní oděvy jednou ročně v hodnotě >>>1500 Kč bez >>>DPH. >>>Praktikuje se to tak,že si to zaměstnanec koupí sám a >>>donese paragon. >>>Pokud si např. koupí oděv za 2000 Kč bez DPH, mám >>>napsat paragon na 1500,- +DPH , zaměstnanci proplatit >>>tuhle částku? Nevadí,že paragon, k tomu připíchlý je >>>na >>>větší částku? Stačí to tak a je vše z hlediska všecha >>>daní ok? >>>Musí být tento paragon na firmu? >>> >>>Děkuji >> >>Domnívám se, že tento postup nelze uplatnit. Buď nakupuje firma pro všechny a dodrží limit, nebo si koupí sám, limit nedodrží, musí se mu proplatit celé, ale sprdnout na dvě doby. Nebo může taky firma limit zvýšit, pokud jsou oděvy nekvalitní. Také by měly mít atest, že jde o pracovní pomůcky, jakákoliv bunda to být nemůže. Aspoň dřív to tak platilo. >>To mu třeba jednu nohavici neproplatíte? > >jo :-) > >prostě si koupí místo obyč bundy třeba za pár stovek, >lepší, ale samozřejmě dražší a do limitu se úplně >nevejde. pro něj je lepší si kopuit o pár korun dražší a >doplatit si to ze svého,místo toho,aby si koupil obyč a >celou částku nevyčerpal. >ale nevím právě, jak z hlediska zaměstnavatele
Re: pracovní oděvy a paragon
>>>>>>>Dobrý den, >>>>>>>asi se to tu již řešilo,ale nenašla jsem mě >>>>>>>odpovídající odpověď. >>>>>>> >>>>>>>s.r.o. má ve vnitřní směrnici, že poskytuje >>>>>>>zaměstnancům pracovní oděvy jednou ročně v hodnotě >>>>>>>1500 Kč bez >>>>>>>DPH. >>>>>>>Praktikuje se to tak,že si to zaměstnanec koupí sám a >>>>>>>donese paragon. >>>>>>>Pokud si např. koupí oděv za 2000 Kč bez DPH, mám >>>>>>>napsat paragon na 1500,- +DPH , zaměstnanci proplatit >>>>>>>tuhle částku? Nevadí,že paragon, k tomu připíchlý je >>>>>>>na >>>>>>>větší částku? Stačí to tak a je vše z hlediska všecha >>>>>>>daní ok? >>>>>>>Musí být tento paragon na firmu? >>>>>>> >>>>>>>Děkuji Jaký paragon přijmete,takový musíte zúčtovat,Jasně ,že musí být paragony na firmu,dle mého je lepší zakoupit hromadně a máte hlavně atesty.My to děláme tak,že v prodejně prac.oděvů po domluvě otevřeme účet a zam-ci si tam jednotlivě zajdou a nám pak zašlou jen fa,samozřejmě ,že limit si hlídají za-mci >>>>>> >>>>>>Domnívám se, že tento postup nelze uplatnit. Buď >>>>>>nakupuje firma pro všechny a dodrží limit, nebo si >>>>>>koupí >>>>sám, limit nedodrží, musí se mu proplatit celé, ale >>>>sprdnout na dvě doby. Nebo může taky firma limit >>>>zvýšit, >>>>pokud jsou oděvy nekvalitní. Také by měly mít atest, >>>>že jde o pracovní pomůcky, jakákoliv bunda to být >>>>nemůže. Aspoň dřív to tak platilo. >>> >>>a co s tím rozdílem,co je nad limit ve směrnici? >> >>Nezbývá než proplatit. > >to ano,ale jak zaúčtovat.můžu daňově,když je ve >směrnici méně?
Re: pracovní oděvy a paragon
My to děláme obdobně jako píše Růže. V obchodu dostanou seznam zaměstnanců i s limity, za kolik si kdo může nakoupit (různé podle profesí a naší směrnice). Po vyzvednutí prac. oděvů zaměstnanci dostaneme fakturu z obchodu, kterou zaplatíme. A k těm atestům - to snad ani už nejde dodržovat v současné situaci na trhu s oblečením. My nakupujeme ve firmě, která se specializuje na pracovní oděvy.
