Re: Peněžní příspěvek na ubytování
Dobrý den, podle § 6 odst. 9 písm. i) je na straně zaměstnance osvobozena hodnota přechodného ubytování zaměstnance jako NEPENĚŽNÍ PŘÍJEM do do výše 3 500 Kč měsíčně. Pozor tedy na to, že musí jít o nepeněžní příjem a nad limit se částka přidaní a zpojistní. Jen doplňuji, že pro zaměstnavatele se jedná o daňový výdaj, a to podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 5. a to jak v případě, že jde o nepeněžní, tak v případě, že jde o peněžní plnění (tedy bez ohledu na daňový režim zaměstnance).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.