Vlákno názorů k dotazu KH a Zákoník práce od Lenka F. - Re: KH a Zákoník práce Píšete přesně to, co...

Re: KH a Zákoník práce
Píšete přesně to, co už dávno napadlo mě. Navíc, jak dnes píšu níž, vlastně nás stát bude nutit pracovat i o svátcích nebo víkendech, pokud budou delší svátky navazovat na víkend (o Velikonocích od r. 2016 každý rok 4 dny vcelku, když výzva přijde ve čtvrtek odpoledne, tak si to netroufnu nechat celé na úterý). Já si vybírám dovolenou každý rok 2 týdny a nehodlám na tom nic měnit, naštěstí mě kolegyně může částečně zastoupit. Ale už jsem odložila operaci, kterou jsem plánovala na r. 2016, protože bych ji tu nechala v tom nejhorším období, kdy se všechno teprve bude zajíždět. Takže dovolenou si kazit nenechám.

Re: KH a Zákoník práce
Dobrý den, nemám nikoho kdo by mě v případě nemoci nebo dovolené (tu mám maximálně týden) zastoupil. Pokuty jsou vždy jisté, takže v tomto případě přímo likvidační. Vzbouří se snad už někdo nebo počkáme až většina drobných a malých rodinných firem propustí své zaměstnanance a nastoupíme na pracovní úřad?? - To stát ušetří.
V případě "oupenkard" se pouze úředníci spletli a vyhodili oknem pouze cca 3 miliony korun možná více. Ale pro nás obyčejné smrtelníky je pokuta 30 000 Kč do PĚTI PRACOVNÍCH DNÍ - LIKVIDAČNÍ....

Re: KH a Zákoník práce
Teda Pavle, ten zákoník práce - to je moc dobrý poznatek. Otázka je, zda by se to na to uhrálo :-)
A chtěla bych věřit té větě : výzva má podle informací z GFŘ mít podobu, že např. v části B2 na řádku č. X je něco, co se nespárovalo.
To by byl malinká naděje....
Z toho mám největší obavy, kde, co a jak hledat a případně neodstranit - pokuta 50000. Díky moc

Re: KH a Zákoník práce
Lenko,

je to nová situace a budeme se muset s ní vypořádat, pokud možno bez ztráty kytičky.

Úplně zavrhuji dávat do kontaktní informace e-mail. Kdo si dá e-mail, nemusí číst dál. Pravděpodobně bude platit pokuty a to ho vyškolí. Zejména v počátku počítám se značným počtem výzev.

Píšu to zde opakovaně, bude velmi vhodné ošetřit do smluv, kdo bude přijímat výzvy a zejména v případě, pokud bude mít osoba schopná "řádně" odpovědět na výzvu nějaký problém, jako je dovolená nebo nemoc.

Částečně to lze zařídit "kukátkem", kdy se osoba podívá do DS, ale jen zjistí, co je to za zprávu.

A když nebude osoba pro "řádnou" odpověď na výzvu, tak nějaká jiná osoba jen potvrdí, že se trvá na původním podání. A pak musí nastat POP nebo kontrola, kda jsou relativně schůdné lhůty.

Nebo si zřídit "bílého koně" pro doručování výzev a tím mít jen jednu DS pro výzvy.

Věřím, že se najdou i jiné způsoby jak čelit zvůli státní správy.

Nerozumím tomu, že se nejdříve umožní vznik množství s.r.o. pro daňové kolotoče (ZK 1 Kč, jeden člověk může mít neomezený počet s.r.o.) a pak se vymýšlí plošný složitý systém, který bude zatěžovat zejména poctivé poplatníky. Těch pár kolotočářů si jistě poradí. Sebekriticky přiznávám, že nemusím rozumět všemu.

Pevné nervy.

Hezký den!

Re: KH a Zákoník práce
Ošetření ve smlouvách je dobrá věc, ale já jako zaměstnanec těžko zabráním tomu, aby se šéf nepodíval do DS. Už jsme to tu měli kvůli soudu (hlídali jsme 10 dní) a málem se to nepovedlo. Ale pokusím se ty dovolené si nenechat vzít, snad to zmákne kolegyně. Také byl můj první nápad že se v nouzi největší pošle reakce, jako že je podle nás vše v pořádku. A už se těším, jak mi rodina vynadá, že ještě nejdu na tu operaci - to by znamenalo nemocnici plus 4 týdny lázně a to letos opravdu nepůjde, než se KH řádně usadí. Budu holt pajdat ještě rok.

Re: KH a Zákoník práce
Lenko Vy máte štěstí, že máte záskok v kolegyni,ale co my ostatní :-( Popravdě já jsem své klienty řádně probrala a to málo co mi zůstalo jsou ochotni akceptovat poměrně velké zdražení mých služeb.Vedle toho jsem i jako účetní zaměstnaná bez možnosti záskoku :-(