Re: jednatel, prémie a ověřený podpis
A má to ošetřeno ve smlouvě o výkonu funkce? Nebo má zaměstnanecký poměr na činnosti nesouvisející s obchodním vedením společnosti?
Re: jednatel, prémie a ověřený podpis
Děkuji za reakci. Zaměstnanecký poměr nemá, má smlouvu o funkci a v ní má stanovenou měsíční odměnu a u toho je věta "Vedle měsíční odměny může jednatel obdržet i čtvrtletní prémie stanovené jediným společníkem podle obchodních výsledků společnosti".
Re: jednatel, prémie a ověřený podpis
Podpis ano, musí být ověřený. Jen poznámka: "může obdržet" není zrovna jednoznačné. Asi bych to řešila jinak. Jen také dejte pozor na správné časové období - daňového nákladu -takovéto odměny, která závisí na obchodních výsledcích. Existuje velmi nepříjemná judikatura, která vyplacení takovéto odměny a její daňové uznatelnosti posuzuje v jiných souvislostech, než byste čekal/a.
Re: jednatel, prémie a ověřený podpis
Toto téma mě zaujalo, proto vstupuji s dotazem: Paní Alen, vy jste skvělá, jaký máte přehled, jednatel v dobré víře si to napíše do smlouvy, kt.mu určitě dělal právník. Můžete jen ve stručnosti nastínit, kdo by to napadl. Snad FÚ? Děkuji za váš čas, jen mě to zajímá. Společník-jednatel v dobré víře, že jeho společnost vydělává, si chce vyplatit odměnu nic víc, nic míň. Děkuji za váš čas a předávání vašich zkušeností
Re: jednatel, prémie a ověřený podpis
Děkuji. Smlouva je z roku 2011 a dělala ji celou právnička, takže s tím nic nemohu dělat :-(. Já teď jenom řeším, že si chce vyplatit něco navíc, má výborné výsledky v tomto roce, hlavně ve druhém kvartále. Je to prémie za tento rok a je tedy v pořádku, že bude v letošních nákladech? Nebo raději formulovat, že je za 2.čtvrtletí a vyplatit teď? Můžete prosím naznačit, v čem by mohl být problém? Moc děkuji.
Re: jednatel, prémie a ověřený podpis
S počátkem platnosti zákona o obchodních korporacích se dle těchto ustanovení měnilo (např. schváleným dodatkem ke smlouvě o výkonu funkce) vše, co bylo potřeba tedy i odměňování, tak aby bylo postupováno podle platného zákona). Takže bych doporučovala zřejmě udělat dodatek smlouvy o výkonu funkce (schválený rozhodnutím jediného společníka v působnosti valné hromady) a vyspecifikovat jednotlivá plnění a benefity dle platné legislativy (zejména §60 ZOK).
Re: jednatel, prémie a ověřený podpis
Děkuji za odpověď. No my jsme v rámci ZOK v roce 2014 rozhodnutím jediného společníka schválili jednateli měsíční odměnu a jediný benefit, co má. Tím jsme tedy vyspecifikovali jednotlivá pravidelná plnění, ale na prémie jsme to nedělali právě proto, že si je nevyplácí pravidelně, např. v roce 2014 vůbec nic a až teď za rok 2015 tohle. Nestačí to řešit jednorázovým rozhodnutím jediného společníka, protože další zase hned tak nebudou?
Re: jednatel, prémie a ověřený podpis
Tak to řešte jednorázovým dodatkem smlouvy o výkonu funkce, kde to specifikujete pro tento rok a schvalte ho stanoveným postupem.
Re: jednatel, prémie a ověřený podpis
Přečtěte si např. toto: http://edu.deloitte.cz/Upload/Newsletters/accounting/2011/ucetni_zpravodaj_1108.pdf
V průběhu následujících let NSS postupně precizoval, za jakých podmínek jsou např. odměny, roční bonusy závislé na výsledku hodspodaření daňově uznatelné. Rozsudků je hodně, ale teď nemám čas je hledat :-).
paní alen1, moc děkuji
>>>>>>Prosím o radu: >>>>>>s.r.o. má jediného společníka a jednatele v jedné >>>>>>osobě. Jako jednatel si chce vyplatit prémie - >>>>>>rozhodnutím >>>>>>jediného společníka. Musí být jeho podpis na tomto >>>>>>rozhodnutí ověřený? >>>>>>Moc děkuji. >>>>>A má to ošetřeno ve smlouvě o výkonu funkce? >>>>>Nebo má zaměstnanecký poměr na činnosti nesouvisející >>>>>s obchodním vedením společnosti? >>>> >>>>Děkuji za reakci. Zaměstnanecký poměr nemá, má >>>>smlouvu >>>>o funkci a v ní má stanovenou měsíční odměnu a u toho >>>>je věta "Vedle měsíční odměny může jednatel obdržet i >>>>čtvrtletní prémie stanovené jediným společníkem podle >>>>obchodních výsledků společnosti". >>> >>>Podpis ano, musí být ověřený. >>>Jen poznámka: "může obdržet" není zrovna jednoznačné. >>>Asi bych to řešila jinak. >>>Jen také dejte pozor na správné časové období - >>>daňového nákladu -takovéto odměny, která závisí na >>>obchodních výsledcích. >>>Existuje velmi nepříjemná judikatura, která vyplacení >>>takovéto odměny a její daňové uznatelnosti posuzuje v >>>jiných souvislostech, než byste čekal/a. >> >>Děkuji. Smlouva je z roku 2011 a dělala ji celou >>právnička, takže s tím nic nemohu dělat :-(. Já teď >>jenom >>řeším, že si chce vyplatit něco navíc, má výborné >>výsledky v tomto roce, hlavně ve druhém kvartále. Je >>to >>prémie za tento rok a je tedy v pořádku, že bude v >>letošních nákladech? Nebo raději formulovat, že je za >>2.čtvrtletí a vyplatit teď? Můžete prosím naznačit, v >>čem by >>mohl být problém? >>Moc děkuji. >Přečtěte si např. >toto: >http://edu.deloitte.cz/Upload/Newsletters/accounting/2011/ucetni_zpravodaj_1108.pdf > >V průběhu následujících let NSS postupně precizoval, >za jakých podmínek jsou např. odměny, roční bonusy >závislé na výsledku hodspodaření daňově uznatelné. >Rozsudků je hodně, ale teď nemám čas je hledat :-).
