Re: dovolená po rodičovském příspěvku
A proč by jí měla být vyplacena ? Ona skončila pracovní poměr ? Po MD si o čerpání nepožádala ? Po MD pokud si nepožádala o čerpání RD, tak na ni nastoupila automaticky do 3 let věku dítěte. Případnou nevyčerpanou dovolenou bude čerpat po skončení překážek, tedy neplaceného volna o které už si musela požádat od 6.12.2014.
Re: dovolená po rodičovském příspěvku
Takže pokud tomu dobře rozumím, tak zaměstnankyni nárok na dovolenou za dobu mateřské vznikl a může si ho vybrat až po neplaceném volnu.
Nechápu ale, proč jí předchozí účetní dala neplacené volno mezi mateřskou a rodičovským příspěvkem.
Zaměstnanec může čerpat neplacené volno i když má ještě nárok na dovolenou? Není povinnost napřed vybrat dovolenou a potom neplacené volno?
Re: dovolená po rodičovském příspěvku
Ale proč by si proboha brala neplacené volno, když po mateřské dovolené má ze zákona nárok na rodičovskou dovolenou ? Neplete si to s rodičovským příspěvkem. Jestliže o RD nepožádala, má se za to, že požádala tzv. konkludentně, tj. do 3 let věku dítěte. Takže žádnou žádost o neplacené volno ani mít nemohla, protože byla legálně na rodičovské dovolené. Naopak po 5.12.2014 žádost o neplacené volno mít musí, protože jinak může zaměstnavatel vykazovat áčka. Den po 3. narozeninách dítěte je povinna nastoupit do zaměstnání. Žádná povinnost čerpat napřed dovolenou neexistuje. Povolení neplaceného volna je výhradně na rozhodnutí zaměstnavatele v tomto případě.
