Vlákno názorů k dotazu Rodičovská dov. a návrat do práce od Líba - Re: Rodičovská dov. a návrat do práce Na ZP...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 4. 12. 2015 8:48

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dov. a návrat do práce
    Na ZP hlásíte skončení RD nebo pobírání RP, podle toho, co nastane později. Dokud pobírá RP, tak je ještě pojištěncem státu.

  • 4. 12. 2015 8:55

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dov. a návrat do práce
    ===
    Paní Líbo, moc děkuji, prosím, a může chodit normálně na plný úvazek do práce, že ? A k tomu do toho února 2016 pobírat ještě RP ? Hezký den.

  • 4. 12. 2015 9:30

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dov. a návrat do práce
    Ano, žádné omezení není. Do dvou let dítěte se hlídá doba ve školce, u starších už se neřeší ani to.

  • 4. 12. 2015 9:31

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Rodičovská dov. a návrat do práce
    >>>Dobrý den, prosím Vás o ověření zda myslím správně :
    >>>Zaměstnankyně je od 13.7.2013 na rodičovské dovolené,
    >>>požádala si zaměstnavatele o rod.dov. do tří let
    >>>dítěte, tj. do 3.2.2016. Jelikož jí firma potřebovala
    >>>do
    >>>práce dříve, domluvili se s ní, že nastoupí již od
    >>>1.12.2015 zase zpátky na klasický 8hodinový úvazek.
    >>>Ona
    >>>může stále pobírat rodičovský příspěvek, i když
    >>>pracuje ?
    >>>Dítě chodí do školky. Prosím a na ZP ji napíšu nástup
    >>>do zaměstnání i když pobírá rodičák ? 29.12.2012 jsem
    >>>jí psala na ZP kodem M. Velice Vám děkuji za odpoveď.
    >>>Hezký den.
    >>
    >>Na ZP hlásíte skončení RD nebo pobírání RP, podle
    >>toho, co nastane později. Dokud pobírá RP, tak je
    >>ještě
    >>pojištěncem státu.
    >===
    >Paní Líbo, moc děkuji, prosím, a může chodit normálně
    >na plný úvazek do práce, že ?
    ANO.

    A k tomu do toho února
    >2016 pobírat ještě RP ?
    ANO.

  • 4. 12. 2015 10:44

    Soňa.... (neregistrovaný)

    Re: Moc Vám oběma děkuji, hezký den
    >>>>Dobrý den, prosím Vás o ověření zda myslím správně :
    >>>>Zaměstnankyně je od 13.7.2013 na rodičovské dovolené,
    >>>>požádala si zaměstnavatele o rod.dov. do tří let
    >>>>dítěte, tj. do 3.2.2016. Jelikož jí firma potřebovala
    >>>>do
    >>>>práce dříve, domluvili se s ní, že nastoupí již od
    >>>>1.12.2015 zase zpátky na klasický 8hodinový úvazek.
    >>>>Ona
    >>>>může stále pobírat rodičovský příspěvek, i když
    >>>>pracuje ?
    >>>>Dítě chodí do školky. Prosím a na ZP ji napíšu nástup
    >>>>do zaměstnání i když pobírá rodičák ? 29.12.2012 jsem
    >>>>jí psala na ZP kodem M. Velice Vám děkuji za odpoveď.
    >>>>Hezký den.
    >>>
    >>>Na ZP hlásíte skončení RD nebo pobírání RP, podle
    >>>toho, co nastane později. Dokud pobírá RP, tak je
    >>>ještě
    >>>pojištěncem státu.
    >>===
    >>Paní Líbo, moc děkuji, prosím, a může chodit normálně
    >>na plný úvazek do práce, že ?
    >ANO.
    >
    >A k tomu do toho února
    >>2016 pobírat ještě RP ?
    >ANO.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).