Re: Dočasné zapůjčení zamce a cest. náhr
Bohužel vaší odpovědi nerozumím, nejde mi teď o to, kdo stravné bude platit, náklady si srovnáme, ale zda je vůbec někdo bude platit. Má tedy zaměstnanec zapůjčený dle §43a, kdy nové místo výkonu práce je jinde než současné, nárok na stravné nebo ne? Děkuji.
Re: Dočasné zapůjčení zamce a cest. náhr
Tak už jsem se konečně dobrala odpovědi, po přečtení obrovského množství textu a výkladů. Závěr koordinačního výboru GFŘ z 6.6.2015:
"posouzení dle § 43a odst. 3 zákoníku práce – tj. sjednané pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad. Pokud bude sjednané pracoviště pro účely cestovních náhrad v místě přidělení, pak zaměstnanec v souladu s § 43a odst. 5 zákoníku práce nemá nárok na cestovní náhrady při cestě od právního zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli."
Re: Dočasné zapůjčení zamce a cest. náhr
>chtěli bychom využít §43a zákoníku práce a dočasně
>>>>>>>>zapůjčit dva zaměstnance jiné firmě. Místo práce v
>>>>>>>>přijímací firmě bude 20km vzdálené od současného
>>>>>>>>místa
>>>>>>>>práce
>>>>>>>>našich zaměstnanců. Znamená to, že jim musíme každý
>>>>>>>>den platit cestovní náhrady a nebo je nově pro určení
>>>>>>>>cestovních náhrad rozhodující nové místo práce?
>>>>>>>>Zaměstnanci s dočasným přidělením souhlasí. Děkuji
>>>>>>>
>>>>>>>Místo výkonu práce musí být nově dohodnuto - § 43a
>>>>>>>ZP.
>>>>>>
>>>Tak už jsem se konečně dobrala odpovědi, po přečtení
obrovského množství textu a výkladů. Závěr
koordinačního výboru GFŘ z 6.6.2015:
posouzení dle § 43a odst. 3 zákoníku práce – tj.
sjednané pravidelné pracoviště pro účely cestovních
náhrad. Pokud bude sjednané pracoviště pro účely
cestovních>>>náhrad v místě přidělení, pak zaměstnanec v souladu s
§ 43a odst. 5 zákoníku práce nemá nárok na cestovní náhrady při cestě od právního zaměstnavatele k jinému zaměstnavateli."
Marhus, můžete mi dát prosím odkaz na zmiňovaný KOOV
z 6.6.2015, já o žádném takovém nevím.
Koordinační výbor na toto téma byl 8.6.2012, ale tam
je to uvedeno jinak, než to
interpretujete.
>
>http://www.financnisprava.cz/assets/cs/prilohy/d-prispevky-kv-kdp/2012KV_KDP_6_6_2012.pdf
>
>strana 11
Ale to není z roku 2015, jak jste psala viz výše.
Takže přece jen je to z roku 2012, jen si to pořádně přečtěte ve všech souvislostech. Např. Vámi zmiňovaný přepis části KOOV viz výše nebere v úvahu ostatní souvislosti, které tam byly napsány např.
"Lze souhlasit za předpokladu dodržení následujících podmínek:
-zaměstnanci nemohou být poskytnuty dvojí náhrady za tytéž dny".
Je třeba to interpretovat v kontextu zákoníku práce, vyplácet cestovní náhrady v souladu se zákoníkem práce, přičemž se lze v dohodě o dočasném přidělení dohodnout na refundaci zákonných cestovních náhrad.
Ale zkrátit zaměstnance na jejich zákonných právech nemůžete.
Re: Dočasné zapůjčení zamce a cest. náhr
Omlouvám se, nevšimla jsem si, že jsem spletla rok.
Pořád to dokola pročítám a v §43a odst.3 je napsáno, že v dohodě se zaměstnancem lze sjednat pravidelné pracoviště pro cestovní náhrady - tj. nové pracoviště. A v závěru KOOV je že pokud v dohodě sjednám nové místo výkonu pro cestovní náhrady dle §43a odst.3, pak zaměstnanec na náhrady nárok nemá.
Mě z toho vyplývá, že pokud zaměstnanec s uvedením nového místa pro náhrady souhlasí, tak nic neproplácím, pokud nesouhlasí, tak proplácím.
Ale je to pro mě opravdu zmatek, nechci nikoho krátit na právech, chci se dobrat toho, jak je to správně. Pokud mi tedy může ještě více přiblížit Váš pohled na věc, budu velmi ráda.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.