Re: stará dovolená
Nevyčerpaná letošní se převádí do dalšího roku.Zůstatek z 2015 by měl zaměstnavatel nařídit do 30.6.16, neudělá-li to, může si zaměstnanec sám po tomto datu určit její čerpání( musí však nahlásit 14 dnů předem). Zaměstnavatel má povinnost nařizovat dovolenou v souladu se ZP, příp.po dohodě se zaměstnancem, jinak se vystavuje nebezpečí postihu a ne malého.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.