Re: stará dovolená
Nevyčerpaná letošní se převádí do dalšího roku.Zůstatek z 2015 by měl zaměstnavatel nařídit do 30.6.16, neudělá-li to, může si zaměstnanec sám po tomto datu určit její čerpání( musí však nahlásit 14 dnů předem). Zaměstnavatel má povinnost nařizovat dovolenou v souladu se ZP, příp.po dohodě se zaměstnancem, jinak se vystavuje nebezpečí postihu a ne malého.
Re: stará dovolená
to já jen tak pro upřesnění... často se tu vyskytují dotazy zam-telů, jejichž zam-nec "si nevybral" dovolenou, protože "on nechce" :)
