Re: Stravné hrazené kartou zaměstnavatel
Dobrý den, stravné a veškeré náklady s ním spojené se účtuje na 512. http://www.uctovani.net/clanek.php?t=Cestovni-vydaje-a-uctovani-cestovnich-nahrad&idc=101 - pozor sazby jsou nyní jiné Stravné se vypočítá podle délky trvání na pracovní cestě (viz článek), nezáleží na tom kolik bylo utraceno (např. ubytování, parkovné jízdné apod.). Stravné se pak dle zákona krátí za každé bezplatné jídlo. Pokud tedy zaměstnavatel zaměstnanci proplatí návštěvu v restauraci jedná se o bezplatné jídlo a zaměstnanci je kráceno stravné. Pokud zaměstnavatel nebude stravné krátit, je to takzvané stravné nad limit, které musí zaměstnanci dodanit,odvést ZP+SP. Na účet 527 se účtují stravenky ne stravné. Účtování: Výpis z banky - úhrada platební kartou: 325/221 účtenky-ubytování atd. placené kartou 512/325 občerstvení (oběd v restauraci) 513/325 vypočítané stravné 512/333 stravné nad limit - nedaňově 512009/333 vyplacení stravného hotově 333/211 Pokud budete stravné vyplácet v korunách je potřeba použít správný kurz!
Re: Stravné hrazené kartou zaměstnavatel
Ještě jsem se dočetla, že stravování v restauraci je bráno jako, že si obědy hradí zaměstnanec sám ze zbytku stravného. Tyto výdaje se tedy odečtou z vypočítaného stravného. Je to bráno jako pohledávka za zaměstnancem. 335/325
Re: Stravné hrazené kartou zaměstnavatel
Děkuju moc. Takže chápu dobře, že když mi v Německu zaplatí za 1 den (víc jak 12 hod) 3x za jídlo kartou v celkové hodnotě 60€, tak 45 dám na 512 daňovou a 15€ na 512009, když mu to firma chce zaplatit, nebo na 335 když mu to platit nechce?
