Re: Překážka na straně zaměstnavatele
Protože v lednu má polovina národa ještě cukroví od Vánoc a druhá polovina drží dietu v rámci novoročních předsevzetí.
:-)
>>>>Dobrý den, >>>>provozuji malou cukrárnu a zaměstnávám jednu >>>>zaměstnankyni. Pokud se rozhodnu na celý leden >>>>zavřít, >>>>tak >>>>chápu dobře, že je to překážka na straně >>>>zaměstnavatele a >>>>budu jí platit průměrem? >>>>Děkuji za odpověď. >>> >>>Z jakého důvodu chcete zavřít? >> >>Protože v lednu má polovina národa ještě cukroví od >>Vánoc a druhá polovina drží dietu v rámci novoročních >>předsevzetí. > >Paní Líbo, vystihla jste to naprosto přesně :-)
Re: Překážka na straně zaměstnavatele
Takže na leden ještě stihnete nařídit dovolenou, pokud se dá předpokládat, že v průběhu roku nárok na dovolenou vznikne. § 217 odst. 3 zákoníku práce. A nemusíte řešit žádné dotace z ÚP. Ono kdybyste platila náhradu a potom náhradu za dovolenou, tak byste tím vůbec nic nezískala. Takto, když nařídíte dovolenou, tak ušetříte měsíční mzdu zaměstnance.
Re: Překážka na straně zaměstnavatele
All, děkuji, ale nevím, zda jsem dobře pochopila, že nemusím řešit dotace. Já na tuto zaměstnankyni dostávám dotaci SÚPM. Snad je ale nezajímá, že celý měsíc zavřu. Odešlu jako každý měsíc přílohu, kde uvedu superhrubou mzdu.
Re: Překážka na straně zaměstnavatele
dotované zaměstnankyni nařídíte dovolenou, pro ÚP vykážete náhradu za dovolenou(superhrubou mzdu), já v tom problém nevidím.Není důvod jim ani sdělovat, že jste na měsíc zavřela cukrárnu.
